近年来，柳州市三江县认真贯彻落实中共中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，加强离退休干部日常管理，把好退休前对接关、退休后服务关和退休后引导关，做实做细荣誉退休工作，让老干部余华生荣、余年生暖和余热生辉。
把好退休前“十二”项对接关，让老干部余华生荣。诚心开展一次退休前谈心谈话，按照干部管理权限，由单位主要领导与即将退休干部开展一次专题谈心谈话，引导其调整心态、转换角色，规划好退休生活。用心举办一场荣誉退休仪式，秉持简朴而不失庄重的原则，各单位以宣读干部退休文件、回顾职业生涯、发表感言等多种形式，为退休干部举办荣誉退休仪式。贴心落实十项服务对接，各单位指定专人做好即将退休干部的退休待遇落实、政策咨询服务、协助转党组织关系等十项服务对接事宜。2022年以来，共开展谈心谈话、举行荣誉退休仪式726人次，极大增强了退休干部荣誉感和归属感，实现退休前后管理的无缝对接。
把好退休后政治思想生活服务关，让老干部余年生暖。落实好退休干部政治待遇，2022年以来，积极组织老干部参政议政及参与重大会议13次60人次，开展“老党员进党校”集中培训3期203人，引导退休干部积极关注“离退休干部工作”、“广西老干部”、“龙城秋韵”微信公众号，参与线上学习专题报告会10000多人次，促进其深入学习政策法规和养生知识。多元畅通政治诉求渠道，通过实地参观、入户走访、开座谈会等形式，广泛征求退休干部对本单位或本县工作的意见建议，畅通其政治诉求渠道。2022年以来，共收到退休干部对本县经济社会发展等工作意见建设31条，以工作简报形式向县委、县政府报告2批次，采纳23条。精心开展“暖巢服务”行动，组织各单位“暖巢服务队”开展“三坚持、四知道、五必访”关爱老干部活动，2023年以来，全县85支“暖巢服务队”为老干部送学上门3563人次，走访慰问老干部4000多人次，解决问题410件，有效提升了老干部的幸福感与获得感。
把好退休后余热发挥引导关，让老干部余热生辉。一是健全制度引领方向。2024年，三江县制定出台了《三江侗族自治县干部荣誉退休工作制度（试行）》，引导841名退休干部到关工委、志愿者协会、村委社区及各类正能量团队，踊跃开展志愿服务活动。二是创新推介拓展平台。综合运用线上线下、调研培训、文艺汇演等多种形式，广泛推介各类平台信息与联系方式，持续壮大志愿服务队伍，如老年大学志愿宣传服务队由2022年的1支跃增至2023年的5支，助力宣传党的方针政策。三是全面组织贡献力量。依托单位党支部、关工委、老科协、老体协等单位团体，组织引导广大退休干部在乡村振兴、基层治理、产业发展、非遗传承、关心下一代等多领域发光发热。2022年以来，累计开展茶叶培训50多期3000多人次，培训新型职业农民近3000多人；组织科技培训410期，惠及群众1760人次；举办非遗传承培训2000多期，培训5000多人次；开展法律党史宣讲39次，受众学生近4000人；参与社区治理，成功解决困难300多个。
