近年来，全州县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持党建引领，对标“六好”标准，不断做优服务管理，促进作用发挥，全面推动离退休干部党建工作提质增效。
一、聚焦凝心铸魂，全面加强政治引领。坚持政治引领，运用党的创新理论武装头脑，为离退休干部党员擦亮忠诚底色。
一是深化理论学习。发挥离退休干部党支部教育主体作用，探索实施“三会一课”日常学、“主题党日”专题学、集中宣讲辅导学、交流研讨座谈学、“温暖关怀”上门学的“五学”模式，组织引导全县离退休干部党组织开展活动20余次、送学上门70余次，通过网络平台推送学习资料200余次。
二是加强党性教育。建立“双员帮带”机制，选配2~3名在职干部担任党建指导员和党建联络员，常态化开展全县离退休干部党组织书记培训班，组织离退休干部党员积极参与“对党说句心里话”活动，开展为离退休干部党员集体过“政治生日”等活动，着力打造过硬离退休干部党支部班子和党员队伍。
三是强化示范引领。构建党建品牌“1+N”矩阵，即全县打造“乐为全州·银龄本色”党建品牌，各支部结合自身特色分别打造“党旗领航 法耀湘源”“党徽耀初心 税泽全州红”等党建子品牌，以点带面，激发支部比学赶超活力。县税务局离退休干部第三党支部获评全市“六好”离退休干部党支部、全州县委组织部（老干部局）荣获“全区老干部工作先进集体”称号。
二、聚焦固本强基，持续夯实组织建设。以提升组织力为重点，抓基层打基础固根本，确保发挥作用有组织、有队伍、有阵地。
一是夯实阵地建设。依托老年活动中心、“党员之家”、“金秋家园”党建活动阵地，科学规划功能布局，完善学习交流、文化娱乐、风采展示等5个特色区域，常态化开展健康养生讲座、书画笔会、红色观影等多元活动，为离退休干部党支部开展组织生活提供坚实阵地支撑。
二是创建红色好支部。在应建尽建的基础上，对照“五基三化”标准，开展“离退休干部红色好支部”评选活动，在全县创建10个组织健全、功能完备、作用突出的“离退休干部红色好支部”，示范带动全县离退休干部党建工作提质聚力。
三是组建服务联盟。探索组建以离退休干部所在单位党组织为核心、家庭为基础、村（社区）党组织为依托、志愿者服务团队为补充、医疗机构为保障的精细化党建服务联盟，健全沟通联络、需求对接、服务反馈机制，推动离退休干部党建从“组织覆盖”向“服务提质”延伸。目前，联盟成员单位累计达36家，覆盖离退休干部500余人，服务满意度达97.8%。
三、聚焦中心大局，充分发挥银发力量。紧扣县委政府中心工作任务，创新活动载体，搭建“三大平台”，让老干部继续发光发热。
一是搭建理论宣讲平台。根据离退休干部党员优势特长，分别组建老年大学艺术团、柔力球队、舞蹈队、书法队等18支队伍，定期开展文化活动，丰富老干部精神生活，组织“五老”宣讲团20余名老干部走进学校、社区，宣讲红色故事、政策法规等400余场，成为基层宣传的“活教材”。
二是搭建志愿服务平台。依托县老年大学和老干部人才库，成立“银发调解工作室”“老书记工作室”等载体，引导身体状况好、参与热情高的老同志积极参与矛盾化解、环境整治等基层治理活动，累计开展各类活动23次，受益群众达1000余人，有效提升了离退休干部参与基层治理的水平。
三是搭建建言献策平台。依托离退休干部党支部和关工委、老科协、老促会等涉老组织，通过组织参观考察、座谈会等方式，引导老干部围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等方面献诤言、建良策、出实招。目前，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“学回信精神·助改革发展”座谈会、经济社会发展情况通报会等3次，收集经济社会发展、城市建设等方面意见建议50余条。
