河池宜州区利用社会资源办好老年大学

近年来，河池市宜州区紧紧围绕方便离退休干部就近学习和活动的目标，充分利用社会资源办好老年大学，积极探索“一校多馆多点”办学模式，让老同志在家门口上好大学。

阵地建设是基础。一是除每年全额拨付老年大学办学经费外，2019年以来，争取民政等部门资金建设多媒体教室，更新升级学校设施、设备。二是积极协调中国电信、中国移动公司，为老年大学安装宽带网络以及大型活动网络直播专线，实现校园网络全覆盖。三是根据就近、方便离退休干部上学的原则，依托老干部活动中心场地，与区中医院协商、区文体旅局协调，在城区增设老年大学教学点；与怀远镇怀远社区、德胜镇德胜社区协调场地，拓展老年教育活动阵地，把老年大学延伸乡镇社区，实现老年教育多点开花、多点办学。

教学质量是核心。老年大学的本质是“学校”，教学质量好不好，学校管理精不精，教师队伍强不强，课程开设有没有吸引力，决定了老年大学的受欢迎程度。一是按照“三就近”原则选聘教师（就近从河池学院退休教授中选聘教师、就近从中小学在职教师中选聘教师、就近从有较好的专业知识和教学经验的机关事业退休人员中选聘教师），在解决了老年大学师资不足问题的同时，配强并稳定了教师队伍。二是建立并严格执行一套宽而不乱、松而不散的教学制度。三是学校在建立“党支部+校委会”“党支部+社团组织”“党小组+班委会”管理模式的基础上，重点对管理团队开展“四心四勤四个一”主题培训，提升老年大学管理水平，达到“选准一人，引领一群、带动一片”的管理效果。四是在课程设置上，设置符合老年人“口味”的教学内容和教学模式，通过开展丰富的校园文化活动，展现老同志的精神面貌，达到“老有所学”的目的。

    发挥作用是目的。宜州区老年大学通过搭建“老有所学、老有所乐、老有所为”的平台，组织老同志开展“老有所为  银龄先锋行”系列行动，引导离退休干部党员发挥自身优势，围绕中心工作，开展“银龄先锋”助力创建全国文明城市活动，做好“创城”宣传员、示范员、监督员；结合地方特色在春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节开展主题活动，传承弘扬中华优秀传统文化；组建“银铃先锋”宣讲团，以山歌、渔鼓、彩调等文艺形式进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭开展党的二十大宣讲活动等，为宜州高质量发展贡献“银龄”力量。