自治区党委老干部局2020年度绩效 考评社会评价意见建议整改落实情况

2020年度绩效考评社会评价，共收到意见建议25条，主要涉及老干部工作业务指导、老干部工作队伍培训、老干部服务管理、定点扶贫等五个方面。为切实抓好整改落实，我局制定了《2020年度绩效考评社会评价意见建议整改方案》，明确整改措施、整改时限和责任处室，逐项抓好整改落实工作，完成了既定的整改目标。

一、关于加强调研指导有关意见建议整改落实情况

一是围绕离退休干部党建工作、老干部服务管理、关心下一代工作等内容深入基层调研，努力解决基层反映突出的困难和问题。局领导带队深入南宁、柳州、河池、梧州、来宾等市调研，听取管理部门和离退休干部意见建议，积极推动解决老同志急难愁盼问题。局领导班子成员分别到所联系的南宁市兴宁区离退休干部第一党支部、灵山县人民医院离退休干部党支部、柳州市城中区离退休干部党支部指导党建工作、看望慰问老党员、困难党员。二是机关各处室围绕职能职责，结合“我为老同志办实事”实践活动，通过深入基层调研、进行专题授课、业务督导等方式，围绕离退休干部党建、文化建设、老同志发挥作用、信息化建设等工作进行指导，有效帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。三是出台《广西离退休干部职工基层党组织建设标准（试行）》，从组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、发挥作用、场所建设、经费保障等7个方面，对离退休干部职工基层党组织建设基础工作、基本要求、基本制度等作出规范，持续推动离退休干部职工党支部标准化规范化建设。四是推动将加快老年大学建设列入了广西“十四五”规划，出台《关于进一步加强老年大学建设的意见》，为建好管好用好各级老年大学提供政策支撑。五是组织召开全区离退休干部党支部标准化规范化建设工作推进会、全区利用社区资源就近关心照顾离退休干部服务点建设推进会、全区老年大学规范化管理工作会议，总结工作经验，分析不足和问题，研究部署推进工作的方法措施。

二、关于加强老干部工作队伍培训有关意见建议整改落实情况

一是持续开展离退休干部党组织“千名书记培训工程”及全区“万名老党员大培训”，自治区本级举办离退休干部党支部“千名书记培训工程”17期、集中轮训区直、中直驻桂单位离退休干部党组织书记、委员和党员骨干920人，示范带动全区各级各部门举办“万名老党员大培训”604期、培训43390人。二是举办2021年全区老干部局长（处长）培训班，各设区市党委老干部局局领导及其业务科长、部分区直单位老干部工作部门处领导、部分县（市、区）老干部局局长共64人参加培训。三是自治区关工委办公室分别在南宁、广西老干部党校柳州分校举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党史学习教育培训班4期，培训五老人员600余名。四是举办自治区党委老干部局学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，局系统69名干部参加培训。五是举办局系统年轻干部综合素质提升专题培训班，局系统65名年轻干部参加培训。

三、关于老干部服务管理有关意见建议整改落实情况

一是用心用情做好服务。进一步完善和落实离退休干部联系服务制度，推动联系走访常态化。做好全区全覆盖走访慰问离休干部和生活困难退休干部工作，及时落实提高自治区本级春节前走访慰问离退休干部慰问金标准，优化调整春节期间慰问生病住院老干部方式，加大关心关爱力度。二是千方百计解难事办实事。深入开展“登门入户解难题”活动，为近万名老同志协调解决生活照料、家政服务、康复护理等方面的困难和问题。督促各地充分利用社区资源培育创建服务点，就近关心照顾离退休干部。印发通知优化易地安置离休干部服务管理办法，协调落实各项待遇。三是开展智慧助老活动。优化拓展广西离退休干部综合服务管理平台功能，指导使用区直单位离休干部智慧应急服务系统，利用信息化手段为老同志提供优质服务。搭建广西离退休干部“金秋学苑”和广西老年大学“智慧校园”平台，方便老同志线上学习，提升老年大学管理智能化水平。在全区组织举办离退休人员信息化学习培训2110多场（次），向20多万老同志宣讲防范信息诈骗知识、讲授智能手机使用技巧，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。在广西老干部工作网站、“广西老干部”微信公众号增设“智慧助老”专栏，发布系列老年人智能技术运用知识文章和视频，共享数字时代便利。四是丰富精神文化供给。指导健全完善老年大学管理制度，推动规范使用教学大纲，持续开展教材编写，加强老年大学规范化建设。举办第九届“多彩金秋”文化活动、首届广西离退休干部新春文艺晚会，承办全国老年大学书画摄影展，丰富离退休干部精神文化生活。

四、关于定点扶贫工作有关意见建议整改落实情况

一是关于“凌云县加尤镇百陇村有些贫困户因学、因病返贫，希望加强跟踪扶贫”的问题。2020年以来，百陇村定期召开边缘户、监测户排查会，共排查出了8户监测户、1户边缘户。通过片区村干、帮扶干部、驻村工作队三管齐下进行跟踪帮扶，建立每周一汇报制度，确保不漏一户、不漏一人。在排查确定为边缘户、监测户后，通过低保兜底、产业扶持、就业扶持等一些列措施，确保达到“两不愁、三保障”标准，防止返贫。二是关于“凌云县泗城镇西秀村六什屯前年和去年都有打过报告申请建立一个80多立方的水池，到现在还没有答复，没有实施，目前用的水池太小水不够用，下雨的时候水特别浑浊，希望第一书记尽快帮忙搞好水池”的问题。西秀村六什屯目前有两个集体水柜，其中一个于2018年建设，2019年初完工并投入使用。2019—2020年西秀村均向水利局申请新建六什屯水柜项目，经县水利局负责同志到六什屯实地勘察调研，认为现有水柜已经能够满足群众生产生活需要，并且建设屯内水柜不再有重复的项目资金。由于近年来水柜的建设标准不断提高，群众存在一定的比较心理，认为自己所在屯的旧水柜规模较小。已向群众做好解释工作，进一步提升满意度。三是关于“凌云县加尤镇百陇村白花屯有几百米的道路还没有做硬化；当地到1、2、3月份干旱，水不够用”的问题。按照2019年自治区巡视组到凌云县检查脱贫摘帽工作的最新要求，凌云县“百日计划”行动的126个屯内道路硬化项目全部暂停实施，因此白花屯内剩余500米入户道路至今尚未硬化。开展脱贫攻坚以来，百陇村通过修建水柜、水塘解决群众日常饮水问题，安全饮水得到保障。已积极协调县水利局等有关部门实地勘察调研，积极申报纳入项目库。

五、其他方面的意见建议整改落实情况

在2020年度的绩效考评工作中，公众对我局提出诸如部分市关工委办公室加大“五老”工作宣传力度、加强宣讲员培训、调查研究要接地气及老干部局“三定”方案和人员编制等意见建议，我们已将有关意见建议反馈到有关地市和相关部门，并与有关单位加强沟通和协调，推动这些意见和建议得到较好落实。