自治区党委老干部局2014年绩效工作报告

自治区党委老干部局2014年绩效工作报告

2014年，我局按照年初全国老干部工作会议的部署，切实抓好离退休干部政治、生活待遇的落实，努力研究解决老干部工作中的重点难点问题，取得了较好的工作成效。

一、坚持制度，老干部政治生活待遇得到较好落实

坚持阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、就近就地参观学习、走访慰问等制度是落实离退休干部政治待遇行之有效的办法。一年来，我局坚持各项制度，组织开展丰富的活动，切实把老干部的政治待遇落到实处。元旦、春节期间，组织开展登门看望、召开座谈会、举办团拜会和联欢会等形式多样的慰问活动。1月22日举办省级离退休干部迎春茶话会；组织登门慰问区直干休所、桂林干休所、柳州干休所住所离休干部；慰问在邕各大医院住院的离休干部。共慰问离退休干部584人次。1月22日，自治区党委、政府领导在自治区老干部活动中心与老同志联欢，共庆新春佳节。9月18日，我局组织省级离退休干部参观第十一届中国—东盟博览会展馆。今年全国“两会”胜利闭幕后，我局于3月19日召开会议，向离退休干部通报“两会”情况，把老干部的思想和认识统一到“两会”精神上来。通过以上这些活动，帮助广大离退休老干部及时了解了党的方针政策，更好地认清了国际国内形势，从而更加自觉地在政治上同党中央保持一致。开展老干部生活待遇落实情况的督促检查，按照中组部、财政部、人社部的要求，提高离休干部护理费标准，老干部各项生活待遇全部落实到位。

二、狠抓落实，老干部综合服务工作进一步推进

充分利用社会资源做好离退休干部亲情化和“四就近”服务，检查监督各地各部门建立和落实亲情化服务各项制度，重点检查落实“一对一结对子”帮扶制度，制作亲情服务“两张卡”、“三必访”制度，及时总结推广实践中的好做法好经验。做好全年离休干部“优待证”、“离休证”办理工作，为离休干部办理优待证27本，离休干部荣誉证12本。做好老干部来信来访工作，一年来，接待来访、来电老干部400多人（次），办理信访件43个，办结率达100%。做好2014年度离退休干部年报统计工作，按时上报中组部。7至9月份，我局派出由89人组成的10个工作小组分赴北京、吉林、辽宁等19个省市对安置在外省的148名离休干部进行了走访慰问。这次对易地安置离休干部的全面慰问让老同志倍感亲切、感动不已。依托现代信息平台，完善离退休干部服务网络。年初，按照中央有关文件精神提高离休干部护理费标准，为离休干部生活提供更坚实的保障。10月份，调整合作单位，与广西一通公司合作，建立12349老干部综合服务平台，为2200多名区直住邕离休干部和省级退休干部的生活、医疗提供快捷的通道。将原来固定座机式呼叫机升级为移动式呼叫机，极大地方便了行动不便处于“双高”期（高龄、高病危）老干部使用，受到广大老干部的好评。

三、结合实际，老干部“三项建设”进一步加强

我局结合老干部的特点开展老干部思想政治建设、党支部建设、文化建设，坚定了老干部的思想信念，丰富了老干部的精神生活。今年，我局在新挂牌成立的广西老干部党校举办了4期培训班，对全区市县和区直单位的200名离退休干部党支部书记、支部委员和党员骨干进行了培训，开展了党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神解读、加强离退休党支部建设问题、老年人健康保健及应急救治等方面的教育。我局会同自治区文化厅举办了以“凝聚正能量，共筑中国梦”为主题的自治区第二届“多彩金秋”文化活动周，来自全区近2000多名离退休干部参与了活动。活动内容包括书画摄影作品展、手工艺和文学作品展、文艺汇演、门球比赛、中国象棋比赛、戏曲专场演出、专场音乐会和乒乓球比赛等，满足了老同志不同层次的需求，为广大离退休干部提供了广阔的交流和自我展示平台。

四、搭建平台，引导老干部为经济社会发展提供正能量

做好组织引导工作，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用，提供正能量。开展关心下一代工作是充分发挥老干部推动社会发展作用的有效载体。目前，我区离退休干部将近50万人，参与关心下一代工作的“五老”队伍人数达到6.3万人，占离退休干部总人数的12%。今年以来，自治区关工委开办“五老”培训班，并增强培训工作的针对性和有效性，提高“五老”队伍的工作能力。深入开展“关爱明天、普法先行”活动，认真抓好“零犯罪学校”、“全国青少年普法教育示范区”的创建工作，加强青少年的法制教育，预防青少年违法犯罪。针对目前退休的科技、法律、教育等领域的人才数量越来越多情况，为充分发挥离退休人才的余热，向社会提供一些有益的服务，我局与自治区人社厅人才市场离退休人才服务部和区老科协等相关机构合作，建立起“银发工程”人才信息库，为发挥老干部作用奠定了坚实的基础。

五、深入基层，积极开展老干部工作调研

加强调研、掌握实情是做好老干部工作的重要途径和措施，也是提高工作水平的重要环节。今年以来，我局大兴调研之风，局领导班子成员带队深入基层，广泛开展调查研究。主要开展了如下调研活动：一是根据中组部老干部局今年下达的调研课题任务，加强对“老干部工作转型发展”进行调研，对老干部工作的发展趋势、发展前景进行了积极的探索。二是结合广西实际，确立了《加强离退休干部政治思想建设研究》《老干部工作部门队伍自身建设研究》《跨省易地安置离休干部的情况调查》以及《离休干部住房情况的调研》四个课题，由领导班子成员分别带着调研课题，深入联系点，广泛开展调查研究。梳理出当前老干部工作发展的中存在的各种问题，并提出了解决对策，形成了内容翔实的调研报告。三是结合当前老同志信访的焦点，组织对1949年10月1日至1950年6月30日期间参加革命工作的退休干部情况进行调研，并形成调研报告上报。一年来，局领导班子成员带队深入14个市、84个县（市、区）、31个区（中）直单位开展调研，指导基层单位开展工作，共协调帮助基层单位解决实际问题56个，完成8篇调研报告。

六、其他

（一）亮点工作

1．抓好“两项服务”，进一步提升服务水平。结合离休干部进入后“双高期”，呈现出高龄、“空巢”、独居、失能等特点，我局在全区开展了亲情化服务和社区养老服务工作。积极探索构建以家政服务、医疗保健服务、精神慰藉服务和特困帮扶服务为主要内容，以实施亲情服务“一对一”、制作亲情服务“两张卡”、做到亲情服务“三必访”、抓好亲情服务“四落实”为抓手的亲情化服务体系，将服务拓展、延伸到离休干部工作的各个环节，构建起离休干部社会化服务网络。同时，利用社区资源为老干部服务，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

2．开展“多彩金秋”文化活动周活动，创建广西老干部文化品牌。为了满足广大老干部日益增长的精神文化需求，在重阳节前夕，组织全区各级各单位，开展“多彩金秋”文化活动周活动。活动设有书画、摄影、手工艺作品创作展览和文艺汇演、体育竞赛、养生讲坛等多个项目。活动既统一步调又各具特色，形式多种多样，内容丰富多彩，充分展现了广大老年人对生活的热爱、对文化艺术的执着追求，有力促进了全区群众性文化活动的蓬勃开展。

3．创建广西老干部党校。为了进一步加强老干部思想政治建设，在区、市、县三级建立起老干部党校，打造了老干部党员教育新阵地。

4．加强离退休干部学习活动阵地建设。今年以来，我们积极推进示范性活动阵地创建，两个阵地建设取得大突破。命名了南宁市老年大学等14所大学为“自治区示范性老年大学”，命名了柳州市老干部活动中心等12个老干部活动中心为“自治区示范性老干部活动中心”，为全区两个阵地建设树立了榜样，全面带动了各级老年大学、老干部活动中心（室）建设。

5．升级离退休干部服务网络系统。将原来固定座机式呼叫机升级为移动式呼叫机，极大地方便了行动不便处于“双高”期（高龄、高病危）老干部使用，得到了广大老干部的好评。

6．加强调研，深入开展工作探索。由局领导带队深入基层开展了“老干部工作队伍建设”、“离退休干部思想政治建设”、“易地安置离休干部情况”、“离休干部住房情况”等四个课题的调研。

（二）获得中央部委表彰

1．陈虹局长在2014年全国老干部局长会议上作《发挥离退休干部骨干的引领作用汇聚推动改革发展稳定正能量》典型发言；

2．我局2013年度离退休干部统计年报获中组部全优通报表彰；

3．我局调研课题《浅析离退休干部文化养老》获中组部老干部局调研成果二等奖；

4．我局选送的《欢乐北部湾》少儿舞蹈节目获中关工委优秀奖；

5．我局《构筑老年教育大平台，推动文化养老大发展的思考》论文获中国老年大学协会优秀科研成果一等奖。

（三）取得中央部委资金支持。

我局争取并获得中国关工委550万元资金支持。经努力争取，中国关工委给广西桂林市所属县区100所农村留守儿童较多的学校资助价值500万元春苗营养厨房设备，给百色市右江区汪甸中学50万元经费，用于改善学校教学软件设施。

（四）完成重大工作任务

根据《中组部关于在中华人民共和国成立65周年之际走访慰问老干部老党员活动的通知》（组电明字〔2014〕27号），我局在自治区党委办公厅协调安排下，制定了《自治区四大班子领导开展庆祝建国65周年走访慰问老干部老党员活动方案》，在局领导的陪同下，自治区领导分别对建国前参加革命工作的19名老干部、老党员进行了慰问。