南宁市：坚持探索创新，离退休干部党建工作焕发新活力

为不断增强离退休干部党支部的组织力、凝聚力和战斗力，南宁市坚持探索创新，夯实阵地，推进离退休干部党建工作“实”起来、“顺”起来、“活”起来。

推进党支部标准化规范化建设，让支部堡垒“实”起来

去年以来，为筑实支部堡垒，南宁市积极探索和推进离退休干部党支部标准化规范化建设，先试点、后推开，在县区和市直单位4个支部进行一年的试点探索，形成了“人数符合规定、便于开展学习和组织生活、便于组织老党员活动”的试点离退休干部党支部组建经验模式，并结合实际创新推动试点支部实现“一支部一特色”，既增强标准化规范化建设实效，又更好地提高试点示范作用。至2021年，在试点的示范带动下，全市已有19个支部完成离退休干部党支部标准化规范化建设，党支部进一步建立健全党组织设置、配齐配强班子“火车头”、完善支部工作职责、落实组织生活制度，配好活动场所，实现“服务管理有组织、学习活动有场地、支部班子有力量、工作开展有规范”。

创新符合老同志特点的工作制度，让组织管理“顺”起来

针对部分支部班子成员年纪大、精力不充足、组织服务工作不到位的实际情况，建立联络员制度，由在职人员担任联络员的工作，负责在职党组织与离退休支部工作联系，并协助离退休支部书记开展工作，以更好地帮助离退休支部开展学习活动、组织生活、党员服务和发挥作用。此外，为了推进政治学习和组织活动常态化，南宁市拓展老党员主题党日开展方法，引导各离退休干部党支部确定相对固定的党员活动日时间，并结合重要节日、重大活动，以集中学习培训、座谈讨论、观看教育影视、参观考察等形式，推进组织学习活动正常化、经常化开展。还鼓励各党支部依托优势作用，开展正能量活动，如给学生上爱国主义教育课、在社区开展文明创建志愿服务、在单位行业开展“传帮带”等，使组织学习活动“有味”更“有为”，增强老党员的归属感、荣誉感，提高支部活动的吸引力、参与度。

探索共享党建活动阵地建设，让老党员活动“活”起来

       为解决离退休干部党支部活动场所紧张的“老大难”问题，南宁市在各级老干部活动中心、老年大学建设“金秋家园”共享党建活动阵地。既可供老干部活动中心、老年大学离退休党员临时党支部开展组织学习活动，也允许其他单位离退休党支部共享场地开展党组织活动，让更多的支部实现“老党员开会有会场、学习有阵地、议事有地方、服务有平台”。随着功能的完善拓展，“金秋家园”的服务更丰富。如市老干部活动中心的“金秋家园”配置2台党建智慧云屏，方便支部及老党员浏览回顾党的光辉历程、回望改革开放成就、观看名家讲堂讲座，让各种党建文化帮助广大老党员“有声有色”地开展党史学习教育。江南区老干部活动中心的“金秋家园”与隔壁图书馆联合，为广大老党员提供了更多、更全的学习资料。方便大家开展党史学习教育、宣讲红色故事，组织读书分享会、学习沙龙等。并把“金秋家园”建设延伸至社区（企业）党群服务中心、老同志集中居住小区等，为本地本单位离退休干部党组织开展活动提供便利，有力地推动党支部经常性开展活动，寓教于乐。