北海市：“老书记工作室”让离退休党支部 “焕发生机”

31起农民工跨省讨薪系列案件在线调解成功、22.43万元农民工拖欠工资一次性得到解决、35场次党史课受众5000余人……这是北海市“老书记工作室”“焕发生机”的缩影。近年来，北海市深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持把离退休干部党建工作作为老干部工作的切入点和突破口，充分利用老干部这一党执政兴国的重要资源，精心打造“老书记工作室”，用心用情精准服务老干部的同时，焕发离退休党支部的勃勃生机。

顶层设计发力，下好党建“一盘棋”。“老书记工作室”由各党委或党工委直接负责，市委组织部部务会成员定点联系，通过组织系统筛选，在离退休干部中返聘一名政治素质高、经验丰富、责任心强的老党员老干部担任党支部书记，专职坐班负责老干部党支部日常工作。全市共选配231名优秀党建组织员、社区干部到离退休老干部党支部兼任支部联络员确保支部组织生活正常有序开展。严格落实支委委员分组联系负责制，每组明确一名支委负责日常联系，及时了解掌握老同志思想动态、问题烦恼、生活需求等，推动形成“小事支委主动解、中事‘老书记’联和解、大事党组集中解”的老干部问题解决新模式。

资源配套用力，凝聚支部“一条心”。建立离退休干部党建工作例会制度，明确党支部每月第一周召开工作例会，示范引领各级党组织履行党建责任。制订支部《学习计划》，创新开设“微信课堂”，采取不定期家访、电话联系、微信不定期推送等方式，让学习和组织生活亮起来活起来。落实145个单独成立的离退休干部党支部书记、副书记及委员工作补贴,把离退休干部党组织工作经费纳入市财政预算, 按每个支部每年3000元标准全面解决市直单位72个离退休干部党组织工作经费问题。按“四就近”原则，整合开发现有资源，推进党组织先锋阵地建设，如中级人民检察院功能室打造上，积极主动听取老干部意见建议，倾力打造综合活动室，集舞蹈、书画、歌厅等功能于一体，许多现场参观考察过的老党员笑评：真的堪比“老干部活动中心”。

    作用发挥着力，鼓足干事“一股劲”。发挥人才“虹吸”效益，通过“老书记”汇聚一批党性觉悟高、能力作风硬、为民意识强的老同志骨干力量，为组建北海老干部党建“红色讲师团”、银发巡逻队、“法院+工会”多元调解工作室等银发先锋队提供了人员基础。老同志们围绕中心大局，充分发挥余热，续写退而不休、奉献不止、老有所为的新篇章。如北海市中级人民法院依托“老书记工作室”，打造“党建强、服务强、化解强”三强品牌，组织9名退休法官不定期深入街道社区开展“我为群众办实事”法律咨询服务活动，为110多名社区居民开出解决纠纷“良方”，推进形成“老书记”带头作表率解“三事”的长效机制和劳动争议多元化解的北海“枫桥”之路。

图为北海市中级人民法院“老书记”因化解劳动争议获赠锦旗