河池天峨县：不断提升老干部的获得感和幸福感

河池市天峨县在政治引领、队伍建设、基础保障等方面精准发力，推动新时代老干部服务管理工作提质增效，不断提升老干部们的获得感和幸福感。

（一）推进体系建设，完善工作机制。构建一个服务体系，成立县、乡、村三级联动关心下一代工作执行委员会，全县自上而下高位推动，把关心下一代工作纳入重要议事议程，定期召开三级关心下一代工作执行委员会座谈会，及时解决困难，严密老干部服务体系；创办一个老干部活动中心，一所老年大学，通过集中学习、交流研讨、“老书记讲党课”，打卡红色教育基地、送教上门等服务方式，促进退休老干部学习政治、接受教育、更新观念；搭建一个交流平台，采取面对面谈话倾听、解答等方式，定期举办全县政情通报专题会议，引导老干部积极为该县文明建设和经济等各项事业献言献策，激励老干部离岗不离党，退休不褪色。

（二）突出队伍建设，激发老干部活力。组建“五老宣讲团”，发挥“五老”优势，开展“家风、孝道、普法”三个百堂、爱国主义教育、新三好讲堂、党史教育宣讲、弘扬好家教好家风等主题教育进机关、进校园、进社区、进农村和进家庭活动，截至目前，组织15名“五老”人员开展宣传教育活动共计15场次，参与人次达4000余人；开展党建联盟活动，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，组织广大离退休干部联合在职党员下沉社区和农村及时化解各类矛盾纠纷，开展关爱帮扶、“峨城晚霞”“最美老人”“倾听您的声音”等活动，截至目前，帮助留守儿童和困境儿童健康成长270人，成功举办了两届“峨城晚霞”离退休干部职工文化体育活动，评选最美老人30人次，开展倾听您的声音5次；实施“乡村振兴·关工助力”活动，结合乡村振兴，组织“五老”运用一技之长，指导创建和提升绿色富民美村工作，打造“十个一百”“一个休闲农业融合体”“一优二高”产业示范基地。

（三）强化基础保障，完善关爱机制。强化阵地建设，坚持资源共享、阵地共建、活动共办一体化格局开展规范化建设，投入800余万元打造标准化老年干部活动中心和老年大学。完善走访帮扶慰问制度，坚持重大节日领导干部走访慰问、老同志住院坚持到床前看望、老同志生活困难坚持帮助解决，真正做到为老干部办实事解难题。近三年来走访慰问老干部13704人次，发放慰问品与慰问金998.67万元。落实健康体检制度，每年组织县离休、处级退休干部到河池市人民医院进行健康体检，开展“关爱老人暖人心 科学指导促健康”活动，宣传冬季保健知识、老年人科学健身常识等。完善文体娱乐活动制度，联合老科协、老体协、老书协等老年社团组织，常态化开展文艺联欢、文化娱乐、球技切磋、作品展示等各类文体活动和社会活动。

图为天峨县老乒协庆祝建党100周年“七一”乒乓比赛。