贺州富川县：瑶乡金秋党旗红 乡村振兴显担当

贺州市富川瑶族自治县紧扣“健全组织体系、完善制度机制、创新开展活动”等关键环节，不断擦亮“瑶乡金秋党旗红”党建工作品牌，有效凝聚全县离退休干部的智慧和力量，助力乡村振兴。

一、完善三级党组织建设，构建离退休干部党建工作格局

成立县委离退休干部党工委。在县级成立县委离退休干部党工委，明确党工委工作职责和议事规则，协助其它党工委做好老党员的学习和培训等工作，指导全县离退休干部党建工作，确保离退休干部党建工作有人抓、推得动、能落地。

建强离退休干部党支部。按照离退休干部党支部“六个”标准（党支部设置标准、班子队伍建设标准、党内组织生活标准、老党员教育管理标准、基础保障建设标准、考核评价机制标准），在全县12个乡镇党委和4个县直党（工）委，成立25个离退休干部党支部，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志担任党支部书记和支委。

设立老党员志愿服务站。在乡镇、村（社区）、县直部门因地制宜设立老党员志愿服务站，负责老党员的日常活动管理。截至目前，设立老党员志愿服务站24个，实现对全县2100多名老党员的有效覆盖。

二、完善三项关心关爱制度，激励离退休干部干事热情

完善离退休干部学习教育制度。依托古城起义英雄革命事迹等本地红色资源，构建离退休干部红色教育阵地，通过重温入党誓词、祭扫革命烈士墓、传唱爱国主义歌曲等活动，开展好老干部党史学习教育。在县老干部服务中心、财政局、公安局、立新社区等地的“金秋家园”开设红色图书角，陈列红色图书2000多册，组织老干部在红色图书角阅读红色书籍，在红色影院观看红色电影，让老干部在红色教育阵地发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。

完善日常管理服务制度。完善健全县领导走访工作机制，实现离退休干部重大节日、重要纪念日常态化走访慰问。完善关心老干部送健康、送清凉、送祝福、送温暖等“四送”服务机制，2021年走访慰问联系离退休干部200多人次。关注离退休干部身体健康，健全老干部健康保健档案，完善预防、体检、关爱等全方位健康保障机制，实行年度体检全覆盖，做好老干部预约新冠疫苗接种工作，提升离退休干部生活幸福指数。

  完善离退休干部典型示范宣传工作制度。强化典型示范，在富川党建网开展“光荣在党50年、向党说句心里话”宣传老党员先进事迹活动，广泛宣传100个瑶乡老党员先进事迹，提高党员获得感、荣誉感。

三、实行三项党建联建行动，助力乡村振兴成效提升

开展“银发导师”帮带新任乡镇党委班子行动。选派26名银发导师与全县12个乡镇党委班子“结对子”，围绕提升群众工作、乡村治理、产业发展等能力，在思想上“引”、业务上“带”、生活上“帮”、作风上“督”，实行有针对性的“菜单式”帮带，助力做好换届“后半篇”文章。

开展离退休干部党支部与村级党组织结对共建活动。通过支部联建活动，组织12名在农业、畜牧兽医等领域具有技术过硬的老干部深入乡村振兴一线开展农技指导培训。县高级农艺师陈宗维老党员牵头的“银发专家组”，编印的《富川瑶族自治县柑桔黄龙病防治手册》，让5万多的农户受益；助力培育打造福利镇浮田村万亩“梦里橙花”脐橙基地，建立银发一线服务乡村振兴示范点5个。

开展农村老党员“村事村办、党员揭榜”行动。秀水村老支书毛天全在“村事村办、党员揭榜”行动中，带头揭榜，破解难题，揭下“定期修护村内道路”榜。城北镇城北村委龟石岭自然村400亩集体土地未能正常流转的难题“张榜”后，66岁的老党员李荣宽带头“揭榜”，在老党员示范带头下，其他老党员也积极“揭榜”，积极参与乡村振兴。

图为富川县银发型帮带导师到福利镇浮田村召开工作经验分享座谈会

图为富川老党员陈宗维为果农传授柑橘防治黄龙病知识