梧州市龙圩区召开组织工作暨老干部工作会议

3月23日，梧州市龙圩区召开全区组织工作暨老干部工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实全国、自治区、全市组织部长及老干部局长会议精神，总结回顾2021年全区组织工作和老干部工作，研究部署2022年工作任务。龙圩区委常委、组织部部长陈曦参加会议并讲话。

会议指出，2021年，龙圩区“银发力量”动能进一步释放。持续深化“银耀西江党旗红”党建品牌建设，建立完善“组织引导、关心关爱、评优评先”三项机制，不断激发离退休老干部“银发活力”。聚焦乡村振兴、宣讲教育、志愿服务等方面，引导220多名退休老干部积极开展“红色文化文艺”下乡活动，下活“银耀西江”一盘棋。制定离退休党支部联络员制度，推行离退休干部党组织规范化管理，在龙城社区和老干部服务中心打造“金秋家园”“老党员驿站”，为离退休党支部活动开展提供场所。树立“精准化服务”一杆旗，组织开展“情牵老干部、关爱零距离”“登门入户解难题”“30分钟医疗卫生服务圈”等系列活动，把组织的关怀和温暖送到老干部心中。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，做好老干部工作意义重大。全区要围绕落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神和全国、自治区老干部局长会议部署要求，着力在党建引领、作用发挥、服务管理上下功夫，推动龙圩区老干部工作高质量发展。一是聚力夯实根基，突出党建引领。不断创新优化离退休干部党支部组织设置，精简优化离退休干部党支部实现“六有”建设。突出政治学习教育，开设“银龄”大讲堂，轮训离退休干部支部书记、老干部、老党员。二是注重作用发挥，展现夕阳风采。搭建服务一线平台，引导老干部积极参与中心工作，助力乡村振兴。在产业基地充当技术“指导员”、政策“宣传员”、产品“推销员”；带头参与基层治理，如参与协助指导本小区自治管理，争当“调解员”“楼栋长”。三是强化党内关怀，构筑暖心之家。全面落实老干部各项待遇，持续开展“情爱老干部、关爱零距离”活动，用好广西离退休干部综合服务管理平台，抓好动态管理，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，聚焦他们面临的急难愁盼问题，切实为他们构筑一个暖心之家。

图为梧州市龙圩区召开全区组织工作暨老干部工作会议