河池市全市老干部局长2022年座谈会在金城江召开

   3月16日，河池市委老干部局召开2022年全市老干部局长座谈会，总结2021年工作，交流经验做法，部署2022年工作。市委组织部副部长、老干部局局长罗平主持会议。会议深入学习全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全区老干部局长会议以及全市组织部长会议暨老干部局长会议精神，通报2021年重点工作完成情况。各县（区）党委组织部副部长、老干部局局长，市委老干部局领导班子成员、调研员，以及各业务负责同志参加会议。 

    会上，各县（区）党委组织部副部长、老干部局局长就本县（区）2021年老干部工作做法成效进行了交流发言，并针对工作中存在的问题和不足，提出2022年工作思路。

    会议充分肯定了各县（区）老干部工作取得的成绩，过去一年，各县（区）结合实际，狠抓落实，扎实开展各项工作，各有优势、各有特色。

    会议指出，做好2022年老干部工作要把握稳中求进工作总基调、自觉对标上级要求、坚持需求导向和问题导向、发扬务实作风、加强自身建设，把全市广大离退休干部的思想和力量凝聚到“六新河池”建设上来，为党的二十大胜利召开营造良好的氛围。重点要做好6个方面工作：一是着力加强离退休干部思想政治建设。组织离退休干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育。及时抓好党的二十大精神学习培训，开展“老书记初心讲堂”精品党课宣讲。二是持续深入推进离退休干部党组织建设。摸清底数，全面掌握离退休干部职工党组织和党员基本情况，切实增强工作的针对性。推进离退休干部党支部标准化规范化建设量化考评工作。认真学习宣传贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》。三是积极努力引导离退休干部发挥优势作用。精心组织开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动、“老少同声颂党恩喜迎二十大”主题活动，开展“老专家乡村行”专项行动。四是用心用情精准服务离退休干部。深化离休干部“一人一策”服务机制，推动利用社区资源就近关心照顾离退休干部工作，与电信部门共建“爱心翼站—老年人智能技术应用辅导基地”，帮助离退休干部跨越“数字鸿沟”。五是切实加强离退休干部精神文化建设。推进老年大学、老干部活动中心信息化规范化建设，建立老年大学校长联席会议机制，举办河池市第七届“寿乡红叶”文化活动。六是推进新时代老干部信息宣传和调研工作。建立培养一支老干部工作信息宣传队伍；巩固宣传阵地，继续抓好“离退休干部工作”、“广西老干部”微信公众号、《老年知音》的订阅、推广和使用工作，办好“河池老干部”微信公众号。