桂林灵川县：多点发力激发离退休干部党员活力

灵川县积极探索离退休干部党员管理路径，在组织领导、基础保障、参与社会治理三方面下功夫，加强离退休干部党建建设，变“一潭静水”为“一泓活水”，激发离退休干部党员新活力。

（一）加强组织领导，提升离退休党建工作“重要性”。一是落实主体责任。将离退休干部党建工作纳入党建工作要点，由县委组织部牵头，召开“离退休干部党组织建设工作部署会”，落实党委（党组）书记“第一责任人”和组织人事干部“具体责任人”责任，按要求抓好离退休干部党员管理及党建工作，对于已成立离退休干部党支部的单位要及时开展组织生活，对于单位支部的离退休干部党员，要多关心走访。二是精准把握信息。明确各单位离退休干部党员联络员，建立动态信息管理制度，定期通过电话、走访等方式，掌握每名离退休干部党员的基本信息、居住地址、身体状况等，确保离退休干部党员底数清、动向明。对于异地离退休干部党员，主动与对方党支部沟通，采取“一方隶属、多重管理”等方式，建立离退休临时党支部，加强对流动党员的管理。三是拓宽联系载体。线上建立党员微信群，将重要会议精神、重要文件在微信群中推送，并以微信群为载体，组织离退休干部党员畅谈心得体会、交流学习经验，把党员“串在线上、连在网上”。线下通过走访等方式，为身体状况不佳、80岁以上的党员送去学习资料，指导党员或其家属在家进行党史党课学习，做到政治生活不掉队。

（二）做好基础保障，激发离退休干部党员“主动性”。一是加强经费保障。以五千到一万元的标准依据支部人数阶梯式下达离退休党支部工作经费，落实离退休党组织书记每月300元、组织委员每月150元补贴，将离退休干部党支部工作经费按照纳入财政预算，确保活动开展有组织、有经费。下发《关于完善离退休干部党组织党建工作经费保障机制有关事项的通知》，明确党建经费使用范围及使用标准。定期开展离退休干部党建经费巡察工作，确保各党支部经费专款专用。二是加强人员指导。根据离退休干部党建工作特点，县老干局安排专人专职做好联系指导工作，为离退休党支部提供“三会一课”活动方案模板、党史党课学习材料等；建立“党课学习套餐”，套餐内容包含体验式党课、理论党课、政治生日活动等内容，各离退休党支部开展活动时可按需“点餐”，工作人员协助活动，为离退休干部党支部开展学习活动提供便利。三是落实活动场地。整合利用现有党建资源，多点式建设离退休干部党员活动阵地，在县城生活区域、八里街社区、县党群服务中心等离退休干部党员生活区域打造党建活动阵地，实现党建资源共享，做到阵地离家近、活动共开展，让老党员开会有会场、学习有阵地、议事有地方、服务有平台。

（三）参与社会治理，提升离退休干部党员“积极性”。一是充实“五老调解员”队伍。充分发挥老同志的经验优势，在法院、公安等部门，返聘曾在政法、信访部门工作多年，有丰富调解工作经验的离退休干部党员担任“五老”调解员，利用老同志独特的工作方法调解邻里、民事纠纷，提升社会治理工作水平。在6名“五老”调解员的助力下，灵川县八里街警务站获“广西第二批枫桥派出所”称号，社会治理获得极大的提升。二是开展党员志愿活动。精准引导老干部志愿者发挥先锋模范带头作用，在社区、乡镇组建离退休干部党员志愿者队伍，深入社区、街道、学校等地，开展网吧巡逻、协助学校周边交通管理等志愿活动，共同维护社会秩序，发挥威望优势，影响和带动党员干部和年轻下一代向上向善。三是提供展示平台。开展“初心讲堂”“老书记讲党课”等活动，邀请老干部、老党员进社区进校园，讲党史、党课，以自身的经历阐述初心故事，教育年轻党员、青少年儿童传承红色基因。根据离退休干部党员的个人特长及爱好，组织开展春节送春联、摄影展、书画展、文艺汇演等活动，向社会展示离退休干部党员风采，不断提升离退休干部党员获得感、幸福感。