桂林市资源县：“三个载体”推动离退休干部党建工作提质增效

为着力破解离退休干部党建工作运转不畅、活动开展不力、参加活动不便的难题，桂林市资源县充分依托“政治引领、阵地建设、组织设置”三个重要抓手，将离退休干部党建的“软实力”转化为推动资源县高质量发展的“硬支撑”。

强化政治引领。强化党性教育，加强离退休干部政治思想建设，更好地发挥离退休干部余热。用好“微型课堂”。将灵活多样的“微型党课”运用到党史学习教育活动、“三会一课”之中，制作党史学习教育知识“口袋书”，发放理论学习读本，方便老同志自学。开设老年大学“微党课”学习班，开展个人领学、集中研讨、互助互学等活动10次，参与活动的老同志达500人次。通过微信推送、送学上门、老年大学“课前十分钟”“九点半微课堂”等方式，对年老体弱、行动不便的老同志进行“送学”，覆盖200多名老同志。创新“党日活动”。组织开展学榜样、学先进、学典型、红色党性教育、形势政策教育、过政治生日、知识竞赛、读书分享、志愿服务等形式丰富的党日活动50余次，进一步激活了党支部的活力。组织离退休干部到红色文化教育基地开展党史学习教育现场体验活动10余次，引导离退休干部铭记光荣历史，坚守入党初心，永葆政治本色。

加强阵地建设。以加强离退休干部党支部硬件、软件设施为抓手，不断提升离退休党组织标准化规范化水平。场所建设规范化。建立了集活动、服务、教学于一体的综合性、多功能特色化党性教育基地，配备学习进阶区、健身康养区和展示老年人书画风采的“丹青墨韵斋”，为老同志精进技艺、文娱健身提供阵地服务。服务平台信息化。以“沟通联系、学习提高、便捷服务”为宗旨，引导老同志关注“离退休干部工作”“广西老干部”“桂林老干部”等微信公众号。建立线上交流互动微信群，同步上传党的最新方针政策、老干部工作动态等资讯，组织老同志观看离退休干部网上专题报告9场次，鼓励离退休干部通过微信群分享所学所感所悟。同时，开展“智慧助力”“玩转智能手机”主题志愿活动2场，为老同志提供“手机课堂”，增添学习乐趣。阵地建设项目化。积极争取党建项目和活动经费，推进离退休干部党建融入“基层党建大格局”项目，为离退休干部党支部和老体协党支部建成“金秋家园”活动场所，进一步满足了离退休干部党组织开展活动需要，推动党建工作正常开展。

    优化组织设置。为切实解决少数单位不能单独成立离退休干部党支部，而离退休干部又不便参加在职党员活动的难题，组建混编党支部，把政府机关、企事业单位离退休的党员吸纳到混编党支部，进一步强化管理。创新支部合力共建。打破条块分割的传统组织架构，因地制宜采取“相近单位联合建”“行业协会统筹建”等方式，联合组建5个离退休干部党支部，采取轮值方式，每月由1个离退休干部党支部牵头组织开展支部主题党日活动。同时，在离退休干部党员所在单位中各明确1名在职党务干部担任“联络员”，形成主管部门推动、党组织自转、原单位辅助的管理合力。建立完善运行机制。建立完善“场地联享、活动联办、制度联建、信息联通、党员联训”的“五联”工作运行机制，构建离退休干部党支部“捆绑促学、固强补弱、共同推进”的党建工作新格局。今年以来，党建联盟共组织开展联合党课4次，联合支部主题党日活动1次。营造老有所为氛围。充分发挥离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，开展“乡村振兴 老有所为”“多彩金秋”“老书记初心讲堂”“情暖寒冬 益起同行”“十九届六中全会进校园”“关爱未成年人成长 共迎六一儿童节”等主题活动15场次，服务900余人次，30多名老同志在疫情防控、乡村振兴和重点项目等方面贡献智慧和力量，提出合理可行的建设性意见20余条，诠释了“退休不褪色”的本色。