机构改革后，钟山县委老干部局以“政治要坚定、业务要精通、作风要务实、纪律要严明”的组工干部标准要求老干部工作者切实加强干部队伍自身建设，全面提升老干部工作者能力和水平，通过“三强化三提高”建立健全工作长效机制，推进全局工作科学化、制度化、精准化、标准化、规范化。
强化学习提高素质。局领导率先带头抓学习，每季度集中学习有主题、有内容、有交流、有研讨；正常开展“三会一课”活动，党员集中学习有辅导，鼓励党员干部分享初心故事，局领导带头上党课、写心得；日常学习注重交流分享；在“学习强国”平台建立党员干部职工学习群，进行学习积分排名，干部职工学习热情高涨，能力素质得到全面提升。
强化业务提高水平。全年工作有计划有部署，工作目标任务实行清单化管理，逐条按月分解，明确责任，局领导认真抓好每项工作任务的落实，定期召开工作例会，通报工作情况。经常组织干部职工外出考察学习，提升业务工作水平。建立健全服务联系老干部制度，加强对老干部日常学习、生活的了解，重大节日定期开展走访慰问活动，分析研判工作重点难点，促进全局工作目标任务条理清晰、底数清、情况明，抓落实提水平见实效。
强化管理提高效率。强化思想引领，提升工作效能，引导干部职工端正态度，善作善成，在克服不作为上下功夫，形成务实的工作作风。实行干部职工日常考评和年终绩效奖励机制，为想干事、能干事的同志营造风清气正的环境，提供施展才华的机会。加强党员干部廉洁自律教育，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的高尚情操和高风亮节，始终严以律己，勤政廉洁。
（韦学萍）
钟山县委老干部局干部看望老干部并赠送学习书藉。
钟山县委老干部局全体党员到中共广西省工委历史博物馆开展支部主题党日活动。
