柳州市城中区企业离休干部服务管理中心“三心”化解新移交老干部顾虑

11月初，柳州市城中区企业离休干部服务管理中心接收4位新移交困难企业离休干部。为有效化解移交老干部“与单位‘脱钩’后，担心自己各方面待遇得不到妥善落实”的顾虑，城中区企业离休干部服务管理中心人员怀着“三心”服务原则让老干部们尽快适应城区管理模式，获得他们的信赖。

    一是责任到人，细心接收档案。保证责任到人，每位移交老干部都一对一的进行服务管理；制定接收清单，对老干部的所有档案都与原移交企业人员详细核对，做到无错无漏。

    二是定期慰问，贴心到家走访。制定走访计划，充分用心贴近老干部，关心老干部。如：到老干部家了解情况的摸底走访；移交后的慰问走访；送资料的日常走访等。

三是积极邀请，关心组织生活。积极组织老干部学习党的各项理论知识，充分提供与其他离休干部一起的学习交流机会：邀请他们参加党支部活动，参与党小组学习讨论会，让他们感受到党组织的关怀。（柳州市城中区企业离休干部服务管理中心供稿）