贵港市：“三注重”建好用活“荷城金韵”老书记工作室、志愿服务共建室

为充分发挥老书记、老党员的引领、带动和示范作用，贵港市建成集老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为功能的“荷城金韵”老书记工作室、志愿服务共建室，提出“一线两心七点两适”工作法，以开展“五个一”活动为抓手，着力打造为“银发”人才聚集地、组织生活示范地、发挥作用先行地。

“双室”注重“建”，打造“银发”人才聚集地。探索实行“党支部+工作室+志愿服务”模式，通过“个人自荐+组织推荐+沟通引入”的方式，组建“老书记先锋队”，吸纳14名党性意识强、组织能力强、奉献精神强、工作经验丰富的老书记担任工作室“领头人”；吸纳具有政策宣讲、矛盾纠纷化解、心理咨询、文化文艺等方面优势特长的志愿者加入志愿服务共建室，结合优势特长分类组建12个“趣缘型”志愿服务分队。

“双室”注重“学”，打造开展组织生活示范地。联合轮值书记所在党组织综合运用“组织学习、座谈交流、专题培训”的学习模式，强化“领头雁”党性意识和责任担当，形成“合作统筹、集中共学、优势互补”的学习活动新格局。重点开展“银龄书记面对面”座谈交流、“追寻红色足迹·汇聚银发力量”等系列主题党日活动，举办规范退休领导干部管理、“六好”离退休干部党支部创建业务培训辅导，推动“双室”成为离退休干部干部党员学习教育、互动交流、传播正能量的充电站、联络站、补给站。

“双室”注重“为”，打造引导发挥作用先行地。建立老书记轮值制度，以联系社区“双联双创”为依托，由轮值书记带头深入社区，围绕社区工作中的疑难杂症出谋划策。轮值书记带领其他志愿服务者走进社区就居民乱摆乱卖、占道经营现象为社区支招；组织志愿服务者到小区开展法律宣传、垃圾分类宣传、家风家教引导等便民服务活动，听民意、解民忧；开展“以老帮青”活动，组织“银发”心理咨询师利用丰富的人生经验和深厚的心理学知识，为青少年提供一对一心理辅导、跟踪随访服务。