近年来，平乐县始终把加强离退休干部党员队伍建设作为夯实党建工作的重要抓手，通过“三点发力”构建离退休干部党员教育工作矩阵，不断推动离退休干部党员教育管理焕新彩。

以政治统领为“灵魂”，推动教育管理有力有效。坚持把政治建设摆在首位，指导全县24个离退休干部党支部抓好经常性学习教育，通过“三会一课”、主题党日、集中宣讲等方式，引导离退休干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。用好老干部活动中心、老年大学以及“离退休干部工作”微信公众号，依托“金秋家园”、县老干部活动中心、县新华书店“银发书吧”等离退休干部党建活动场所，组织开展“品读红色经典”读书分享会等活动，既满足了老同志日益增长的精神文化需求，也营造了全民读书的良好氛围。今年以来，共开展活动15次，吸引200多名离退休干部参与。针对年老体弱、行动不便的老党员，开展每月一次送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门的“四上门”活动，做到党员学习教育全覆盖、不脱节、不落下。今年以来，共开展“四上门”活动10余次。

以作用发挥为“导向”，凝聚“银发力量”有岗有为。结合离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势，全面发掘在理论宣讲、文化艺术、医疗健康等方面有特长的老同志，并建立“银发人才库”，目前，全县“银发人才库”登记人数已达120余人。党员志愿者认岗定责，带头引领示范，主动参与全县文明创建、纠纷调解、健康义诊等各类志愿服务活动52次，协助解决群众急难愁盼问题80多个。同时，在“银发人才库”中精选政治素质高、理论功底硬、宣讲经验丰富、德高望重的党员教育讲师5名，组建“银龄红色讲师团”，定期邀请县委党校资深教师进行专题培训，帮助把牢政治方向、优选宣讲内容、提升理论素养。今年以来，“银龄红色讲师团”走进社区、村屯和各红色场所，以群众喜闻乐见的形式持续开展理论宣讲活动18场次，受众1200余人次。

以服务管理为“保障”，升温党内关怀有家有爱。健全完善工作机制，出台《联系服务离退休干部工作制度》《日常学习制度》等一系列制度，不断加强离退休干部工作队伍自身建设。每年至少召开2次全县离退休干部座谈会，听取围绕全县经济和社会发展情况的意见建议，提升离退休干部的政治参与感。今年以来，老同志们为全县发展建言献策10余条。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，全面推行干部荣誉退休制度，2024年累计举办荣退仪式40余场次，不断增强离退休干部党员归属感和荣誉感。在“七一”建党节、中秋节等期间，精心筹备主题文艺汇演、趣味运动会等活动，积极谋划老干部书画、摄影、征文作品大赛，提升老干部的生活幸福感。坚持党内关怀，强化老干部待遇保障，每年组织离退休干部进行健康体检，定期走访慰问困难老干部，用心倾听老干部心声，提升服务质量与“温度”。今年以来，累计走访慰问120余人次，及时帮助解决老干部需求和困难28项。