平乐县：强化政治引领 构建广阔舞台激励离退休干部持续发光发热

桂林平乐县坚持党建引领，深入挖掘老干部人力资源“富矿”，精准建立“乐有所为·银发人才”信息库，构建“银发生辉”广阔舞台，引导离退休干部有效发挥政治、经验、威望优势，积极作为，为全县高质量发展赋能“银发力量”。

强化政治引领，激发老有所为“新活力”。树牢一切工作到支部的鲜明导向，采取“单建+联建”的方式，深化开展“银发先锋·乐有所为”离退休干部党建品牌创建，成立离退休干部党支部24个。通过个性化指导，边创建、边规范、边提高，推动全县离退休干部党组织实现全面提升，荣获“六好”标准市级“示范党支部”3个。认真抓好党的二十大和二十届三中全会精神贯彻落实，通过党纪学习教育、党建工作座谈会、培训班等载体，深入开展主题党日、专题报告会等活动20余场次，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。按照实际情况，为离退休干部党支部落实活动经费和书记、委员的工作补贴，确保支部活动常开展、作用长发挥。建立结对联系帮扶机制，老干部工作者联系一批离退休干部、一个“老党员工作室”、一个老干部党支部，常态化开展走访交流，协助解决实际困难。

构建广阔舞台，打造老有所为“新载体”。出台《平乐县“乐有所为·银发人才”信息库建设实施方案》，将银发人才库建设工作纳入全县人才工作总体布局，按照理论宣讲、文化传承、基层治理、乡村振兴等9个类别精准建立120多人的“银发人才库”，实现银发人才精准聚集。成立“老党员工作室”建设领导小组，选配12名政治素质高、有影响力、乐于奉献的老党员担任工作室牵头人。结合离退休干部专业特长，打造肖山红色文化驿站、振喜文化传承工作室、文耀小站等老书记（老党员）品牌工作室12个。积极探索“党建+志愿服务”模式，依托离退休干部党支部、老年大学、老体协等阵地，成立理论宣讲、扶贫帮困、纠纷调解、产业发展等银发先锋志愿服务队15支，吸纳志愿者500多名。

发挥优势作用，提升老有所为“新效能”。银发先锋志愿服务队的老干部、老专家带头发挥自身优势和先锋模范作用，深入乡镇社区、田间地头开展文化下乡、科普下乡、医疗下乡，以实实在在的惠民举措提升基层群众的获得感。退休干部肖兆德，退休后扎根农村，流转土地50余亩进行杨桃种植，并辐射带动周边农户发展杨桃产业，人均助农增收3000余元。县老年大学艺术团开展“送文艺下乡”5场次；非物质文化香龙舞传承人陶振喜主动担任“民族文化进校园”兴趣班指导老师，亲身示范、手把手地传授香龙舞的表演技法；叶建辉彩调传承工作室开展彩调传统戏曲进校园活动20余场次。县司法局退休干部徐建智带头成立“建哥老党员调解工作室”，多年来义务帮助群众化解矛盾纠纷100余件，促进乡村社会和谐。同安镇20余名老干部加入乡村风貌改造提升工程建设理事会，走村入户向村民广泛宣传乡村风貌提升工作，协调解决运料、邻里纠纷、施工区域划分等问题10余件，推动乡村风貌改造提质增效。