“三步走”打造“乐为永福·银龄本色”党建品牌

永福县坚持目标与实效导向，通过推进组织建设、凝聚思想合力、选准行动载体“三步走”策略，打造“乐为永福·银龄本色”党建品牌，积极创建离退休干部党建工作新格局。

夯实党建品牌队伍支撑，推动组织建设拓面增效。党组织“应建尽建”，健全县乡两级老干部工作网络，采取“拉网式”摸底，集中对乡镇党委、县直机关党委进行排查，退休干部党员超过3人的，尽量单独成立退休干部党支部；退休干部党员不足3人的，组建联合党支部或并入老年大学党支部共同管理。目前全县共有离退休干部党支部18个，老年团体党支部2个。选配党性强、威信高、身体较好、相对年轻的退休干部党员担任支部书记和委员，推行“荣退+报到”做法，扎实推进党务队伍梯队建设。目前，有党务工作经历的支部书记占比上升至88.9%，平均年龄下降到65岁。党务矩阵“齐抓共管”，退休干部党支部所在党委落实1名科级干部及1名党建组织员，负责指导协助退休干部党支部日常管理工作，形成常抓常管、齐抓共管工作局面。

凝聚党建品牌精神内核，提升党员教育整体质效。把党的创新理论作为党员教育培训必修课，组织引导离退休干部党员跟进学习、深入学习。针对离退休干部流动党员，通过微信群建立“线上课堂”，运用“学习强国”“广西老干部”“先锋永福”等平台灵活多样开展学习。整合县城内不同社区的空闲阵地，打造“红色书屋”“绿色康养”“休闲律动”等活动区域，既能满足老干部党员学习活动的需求，也便于他们在家门口参加组织生活。创新形式载体，让党员教育“有声有色”。创新红色艺术课堂，以《没有共产党就没有新中国》《东方红》《我的祖国》《春天的故事》等十余首经典红歌为切入口，讲述红色歌曲背后的党史故事，让老干部党员在美妙的旋律中感悟中国共产党人的精神谱系。创新“实景课堂”，组织老干部党员到基层一线，开展乡村振兴、文旅振兴专题调研活动，走进百寿烈士陵园等教育阵地，重温入党誓词、感悟入党初心。

推动党建品牌作用发挥，引导党员争当先锋模范。推出“党建+”结对清单。以“银青纽带”帮带行动，广纳60名经验丰富的退休干部加入“银青纽带”师资库，采取定期谈心谈话、座谈交流等方式，为年轻干部释疑解惑。全县20对“银青”师徒，在基层调解矛盾纠纷、解决群众难题、参与项目建设共130余个。开展“党建+”作用发挥。组织开展“我为群众办实事”“我为家乡献一策”主题党日活动，收集群众堵点难点问题63个，形成发展建议报告12份。搭建老干部党员志愿服务平台，组织开展普法宣传、政策宣讲、纠纷调解、文艺下乡等志愿服务活动200余次、共计8500余人次。探索“党建+”文化养老。依托党建阵地，组建老年体协、老年书画研究会、老年诗词楹联协会、山歌学会等9个特色分明的老年团体，鼓励优秀老党员牵头带领3200余名团体成员，参加由县委宣传部、县总工会举办的书画展、“茅江之夏”、微型马拉松比赛、“七一”晚会，不断丰富老干部精神文化生活。