时间：2014-03-13 00:00:00 来源： 作者：
周新建要求，各级老干部工作部门要胸怀大局，把握大势，切实增强做好老干部工作的责任感使命感。要从老干部实际出发，引导老干部发挥作用，准确把握加快实现“两个建成”赋予老干部工作的新使命；要主动融入改革，自觉服务改革，深刻认识全面深化改革对老干部工作提出的新要求；要主动适应老龄化发展进程和老干部队伍结构变化，积极应对离退休干部队伍重大变化对老干部工作带来的新挑战。坚持把围绕中心、服务大局作为老干部工作的根本方向，紧跟自治区的重大决策部署和经济社会发展步伐，找准本职工作在全局工作中的位置，因势而谋，顺势而为，推动老干部工作沿着正确的方向创新发展、不断前进。
周新建强调，各级老干部工作部门要突出重点，创新举措，不断提高老干部工作科学化水平。一是要坚持把理论武装摆在首位，更加深入地学习领会三中全会和习近平总书记系列讲话精神。要在更大范围内开展学习。老干部工作部门要带头抓好自身的学习培训，做到所有工作人员全覆盖。坚持以党支部为单位，组织老干部集中开展学习交流活动。对不同层次、不同年龄、不同学习基础的老同志，有针对性地加强分类指导。对年老体弱、行动不便的老同志，主动送学上门，充分利用网络学习平台，为他们提供更多的学习便利。要在更深层次上开展学习。既注重引导帮助本部门工作人员和所联系服务的老同志原原本本地学、全面系统地学，深刻理解丰富内涵和思想精髓，又注重把学习三中全会和总书记系列重要讲话精神，与持续深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育结合起来，与开展形势政策教育结合起来，与开展党章党纪教育结合起来，与开展社会主义核心价值观教育结合起来，努力取得更大的学习收获和更好的学习效果。二是要围绕为党的事业增添正能量，更加有效地组织引导离退休干部发挥作用。各级党委、政府和老干部工作部门要重视老年人才的开发使用，针对不同层次、不同领域、不同行业和城市乡村老同志的情况和特点，坚持自觉自愿、量力而行，注重因地制宜、因人而异，组织引导他们开展宣传教育、建言献策、技术服务、政策咨询、人才培养等活动，为各项事业发展献计出力。要积极创新发挥老同志作用的有效载体，在党的群众路线教育实践活动中邀请他们讲传统、提意见，组织老同志开展社区志愿服务、参与网络舆情引导。要结合全国离退休干部先进集体和先进个人评选表彰活动，大力选树好、宣传好我区老同志中的先进典型，完善激励机制。要加强对老年教育、关工委、老科协等涉老团体的指导和扶持，发挥它们在老干部自我管理、自我教育、自我服务中的重要作用，支持帮助它们开展健康有益、丰富多彩的活动。三是要突出贴近贴身贴心的要求，更加扎实地做好老干部服务管理工作。要求各级老干部工作部门要在日常生活上多提供贴心服务。格外关注困难地区、困难行业、困难单位的老干部，格外关注易地安置、“空巢”独居的老干部，多渠道提供困难帮扶和人文关怀，帮助解决生活和精神方面的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。要在应急医疗上多提供贴身服务。格外关注年事已高、身患重病的老干部，采取更加方便快捷的方式，及时主动地提供医疗保健、应急救助服务。比如，有的地方老干部工作部门与移动公司联合开发了应急定位救助系统，老同志如果遇到意外情况，只要按一下手机按键，救助平台就会准确定位、立即响应，迅速通知“110” “120”和他们的子女。这一平台成为了保证老同志生命安全的“贴身卫士”。大家都应该在这方面多动脑筋，运用现代科技手段推动服务工作转型升级。要在文化生活上多提供贴近服务。自治区党委老干部局去年组织开展的“多彩金秋”文化活动周就很有特色，这种有品位、益身心的老年人群众性文化活动，今后还可以搞得更多一些，更好地满足老干部的精神文化需求，提高他们的生活质量。加大老干部学习活动场所的建设力度，为他们开展活动提供有力保障。要构建完善单位、社区、家庭、社会相结合的服务管理体系，逐步建立包括政府购买服务、志愿者服务、社区服务等在内的多元化服务格局，推动老干部工作由被动服务向主动服务转变，由共性服务向个性服务转变，由生活服务向人文服务转变。要全面落实老干部各项待遇，进一步巩固离休干部的离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制“三个机制”的成果，提高离休费、医药费的保障水平。要在落实好已有政策的基础上，认真研究解决老同志反映的突出问题和实际困难。与经济发达地区相比，我们老干部工作的条件还有较大差距，但要随着经济社会发展与时俱进地改善提高，每年选准一两件实事，一年接着一年干，稳步提高离退休干部的各项待遇，让他们享受到更加丰硕的改革发展成果。四是要适应老干部科学发展需要，更加注重研究新情况、解决新问题。指出随着形势的发展变化，老干部工作的新情况新问题不断出现，一些影响和制约老干部工作科学发展的深层次问题也日益凸显。比如，一些异地居住的离退休干部和流动老党员存在管理真空；机关、事业、企业老同志的生活待遇不够平衡；建国初期参加革命工作的退休干部退休金普遍偏低；老同志不断增长的精神文化需求与文化设施不足的矛盾比较突出。他在讲话中指出老干部工作是一项社会系统工程，同样需要充分利用社会资源、整合社会力量。全区各级老干部工作部门要善于借势借力，采取条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，有效整合利用养老、福利、慈善机构和社区、企业、社团等方面的社会资源，更好地为老干部服务。要增强问题意识，强化问题导向，紧紧盯住问题不放，在加强调查研究上下功夫，在解决突出问题上求实效，在攻坚克难中推动老干部工作创新发展。
周新建指出，在新的历史条件下，老干部工作的内涵和外延正在发生深刻变化，这对老干部工作队伍的思想政治素质和业务能力提出了更高要求。各级老干部工作部门要按照中组部提出的建设讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门的要求，以严的标准、严的措施、严的纪律大力加强自身建设，为做好老干部工作提供有力保证。一是要讲政治。要教育引导工作人员充分认识做好老干部工作很不容易、很不简单、很有意义、很值得奉献，切实增强做好本职工作的光荣感、使命感、责任感。要教育引导大家从讲政治的高度自觉履职尽责，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，说话办事都要严守政治纪律。二是要重感情。要牢记老干部的历史功绩，发自内心地感激他们、敬重他们，以饮水思源的感恩之心、孝敬父母的真挚之情为他们服务，在辛勤工作中实现价值，在默默奉献中收获快乐。三是要业务精。各级老干部工作部门要加强工作队伍的教育培训、实践锻炼和岗位交流，整体提升工作队伍的能力素质。老干部工作人员要发扬“安、专、迷”精神，干一行、爱一行、钻一行，认真学习老干部工作的理论政策、业务知识和先进经验，深入研究老干部的心理特点和工作规律，努力成为熟悉政策、熟悉情况、熟悉人员的“活字典”，成为善于服务、精于管理的“多面手”。对老干部工作人员既要从严教育、从严管理、从严监督，又要真情关怀、真心爱护，使大家感到组织有温暖、事业有奔头、发展有空间。四要作风好。老干部工作既复杂又具体，既平凡又重要，许多工作涉及到老干部的切身利益，来不得半点马虎。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，安排每一项工作，开展每一次活动，都要尽可能筹划得周全一些，组织得严密一些，始终做到不浮躁、不急躁、不粗糙，以为民务实清廉的好作风做好工作、树好形象。
周新建强调，老干部工作是组织工作、干部工作的重要组成部分。各地各部门要切实把老干部工作摆在重要位置，加强组织领导。党委（党组）要定期听取汇报，定期研究部署。主要领导要经常关心过问，分管领导要具体抓、深入抓，老干部工作领导小组要充分发挥组织、指导、协调作用，组织部门要加强具体指导。各级老干部工作部门要增强主动意识，积极争取党委和相关部门的重视和支持，推动形成齐抓共管的工作格局，为老干部工作科学发展创造有利条件、营造良好氛围。（自治区党委老干部局宣教处）
