贺州八步区委老干部局“1234”工作法用心用情精准服务老干部

贺州市八步区共有离退休干部4601人，其中，离休干部19人，退休干部4581人，离退休干部党员1902人，离退休党支部19个。2021年，八步区老干局牢固树立精准服务理念，满怀激情开展工作，创新“1234”工作法，不断推动全区老干部工作高质量转型发展。

围绕一个目标。紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标开展工作。定期召开老干部工作领导小组会议，全面落实老干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察等制度，积极引导老干部与党始终保持同心同德、同频共振。一年来，全区各级领导共走访慰问老干部2250人次，向老干部通报经济社会发展情况55场次，参加重要会议203人次，组织1020名老干部分别到全州湘江战役，黄士韬故居、桂岭张公庙等红色教育基地打卡，帮助订阅老年知音杂志2000份，进一步落实了老干部的政治待遇。

搭好两个平台。一是依托老年大学，搭好开展活动平台。按照“增长知识，陶冶情操，服务社会”办学宗旨，努力把老年大学建设成为老有所学的课堂，老有所乐的舞台，老有所为的阵地。目前，老年大学涉及诗词、电子琴、采茶、戏曲、手机摄影等13专业22个班，年吸纳学员2000人次。同时，积极组织学员参与各类社会活动，使老年大学成为唱响主旋律，宣传弘扬正能量的传播阵地。引导学员加入“党旗辉映夕阳红”志愿服务队伍，深入农村、社区、学校开展义演义讲义诊等志愿服务活动 80场次，受益党员干部、居民群众、青少年近 2万人次。二是依托区关工委，搭好作用发挥平台。通过召开座谈会、现场视察等活动，组织老干部为八步区经济社会发展建言献策。组建了“八步金秋”宣讲团，采取“自愿参与、自选题材、自备讲稿、自主讲授”的方式，通过进机关、学校、农村、社区、企业、厂矿，开展党史和区情宣讲活动28场次，受教育青少年及干部群众7000多人次。如全国战斗英雄刘福生讲述的《一生认定跟党走》，何发清讲述的《第一个红领巾的人》，赵福东讲述的《民族团结视觉下的乡村振兴》，同时，利用“金秋家园”共享阵地，召开“乡村振兴·关工助力”、“建党100周年”、“东融发展 关工先行”、“红色经典诵读”等座谈会10多场，组织老干部参观贺州规划馆，贺州党史馆等地进行调研，认真听取老干部意见建议，为八步区全力东融和乡村振兴献余热。

实现“三个突破”。一是在利用社区资源就近关心照顾离退休干部上实现新突破。在爱莲社区碧桂园党群服务中心成立老年大学分校和离退休干部服务站，在厦良社区水泥厂小区（“三无”小区）建立全市首个离退休干部职工服务站，在仙草基地建立首个离退休干部职工休养基地，使老干部在社区里得到“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用”的“四就近”服务。二是在离退休干部党建有机融入城市基层党建实现上新突破。广大离退休干部不仅是“宝贵财富”，更是“重要资源”、“重要力量”。今年来，八步区积极探索把离退休干部党建有机融入城市基层党建，按照离退休干部党员“关系在单位、活动在区域、奉献在社会”要求，在社区推进“金秋家园”建设，构建区离退休干部党工委牵头抓总、街道党工委共同参与、社区“金秋”支部引领带动、小区网格发挥作用、楼栋“银龄”勇做先锋的工作格局，推动离退休党支部与辖区单位党组织深度融合，实现管理同心、发展齐心、服务暖心，激发城市基层治理活力，有效提升群众获得感、幸福感。今年以来，引领全区近1000名离退休党员积极参与社会治理，小区管理及四点半课堂等活动，有效提升了城市党建的品味。三是在离退休干部服务管理上实现突破。与市120急救指挥调度中心合作，将离休干部信息提前录入120系统，急救中心根据信息，提前预判为离休干部提供院前医疗急救服务。争取将春节前慰问老干部列入财政预算。

办好“四件实事”。一是推动小区日常管理更完善。通过强拆打通了消防通道，护航了居民安全。二是推动离退休干部党建工作更规范。结合“大学习大调研大落实”活动的开展，带领班子深入全区19个离退休党支部调研，全面摸清了底数，推动出台了系列工作制度，落实了离退休干部党组织书记、委员工作补贴。推动离退休干部党建工作纳入党的建设“两随机”调研指导和绩效考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。这一举措得到了市机关工委及市离退休党工委领导的高度肯定。三是推动服务老干部工作更精准。针对不同身份、职级、年龄、健康状况的老同志，建立患病、丧偶、独居、特殊困难等详细清单，实行“一人一策”精准服务机制，做到“一人一档”“一年一档”，使服务工作更加精准具体、更加便捷高效。四是推动机关文化建设更模范。高规格打造了以孝老文化和党建文化元素为内容的楼道文化和廊室文化。2021年，八部区委老干部局先后荣获八步区模范机关、五星级党支部和先进基层党组织等荣誉称号，“党旗辉映夕阳红”党建工作品牌被评为精品党建品牌，在党史学习教育中，被党史学习教育办列为八步区的标杆单位。