桂林七星区：聚焦三大保障 强化精准服务 推动新时代老干部工作迈上新台阶

桂林市七星区牢固树立精准服务理念，立足组织、经费、阵地三大保障，积极探索、开拓创新，用心用情、精准精细做好离退休干部工作。

一、组织保障老有所依，精准服务暖人心。一是标准化建设党支部。根据党员数量、身体年龄、居住分布情况，在离退休干部党委下优化设置7个党支部、24个党小组，推动支部班子年轻化，31名支部委员平均年龄从68岁下降到64岁。近两年共组织支部委员赴区内外开展专题培训4次，坚持每天向支部推送政治学习、支部活动等信息3条，每月定期落实“三会一课”、主题党日等制度，每季度召开支部党员大会，组织学习分享交流活动130余次，党支部标准化规范化建设经验获自治区推广。二是常态化联系老干部。采取“1+7+N”的模式，即1名老干部工作联络员联系7名支部书记，1名支部书记联系N名党员，层层织密联系网格。推行“三个一”服务模式，即每季度一次上门服务、每月一次电话联系、每周一次短信问询，及时掌握老干部的身体、居住和需求变化，建立老干部精准服务清单。去年共为老干部解决各类难题200余个，受到老干部高度评价。三是个性化服务病残孤。坚持“四访四慰”，即在重大节日、家有不幸、生病住院、遇到困难必访必慰，去年共开展“四访四慰”900余人次。开展了“登门入户解难题”活动，协调民政、医保等部门，为独居、失能、重病等老干部提供“一对一”服务80余次。着眼老干部心理健康，开展集中谈心活动5次，个人心理疏导23人次，促进他们保持心理和身体健康。退休干部第六党支部被评为全市离退休干部先进集体，区老干局2021年被评为全国老干部工作先进集体。

二、经费保障老有所养，全面有力强基础。一是严格落实各项待遇。将老干部工作经费纳入财政预算，党费按80%的比例下拨，每年落实支部书记、支委工作补贴10万元。近五年，在落实老干部各项政治生活待遇基础上，联合有关部门帮助12名无固定收入的遗孀、遗属申请低保，争取困难救助资金约5万元。二是丰富精神文化生活。持续开办老干部书法、诗词、声乐3个兴趣学习班，邀请专家、教授授课311场，激发了他们的创作热情，去年共撰写和编排书法、诗词、文章、文艺等作品60余个，其中，10篇诗词作品获奖，12篇诗词文章在《老年知音》《中国老年报》发表，不断增强老干部在精神文化生活方面的获得感和幸福感。三是开设社区长者食堂。协调政府资金350万元，开设长者食堂5个，在堂食基础上开展“上门爱心餐”“定制营养餐”等特色服务，为30余名行动不便的孤残老干部送餐上门，真正实现老有所养。

三、阵地保障老有所为，发挥余热显担当。一是建平台助力关心下一代。筹措资金10万元，在青少年活动中心建立“五老”关爱下一代活动中心、“三热爱”劳动实践基地，精准帮扶留守、困难儿童，累计让80多名青少年重拾信心、点燃希望。建立“青少年成长大讲坛”“科普大篷车进校园”平台，成立“法律宣讲”老干部志愿服务队，深入辖区中小学开展法律宣讲、红色故事进校园等系列活动120多场次，助力22所学校2500余名青少年学生健康成长。二是强服务助力创建文明城。退休干部第五党支部筹措资金近30万元，帮助结对共建的竹江村党支部建设“党群服务中心”。开展“创城有我”实践活动，组织“五老”志愿服务队创作弘扬社会主义核心价值观的“爷爷奶奶育人三字经”，发放到辖区2.5万个家庭，受益群众10多万人。以歌唱、舞蹈等形式开展宣传党的二十大精神16场次，覆盖群众1100余人。三是勇担当助力打赢防疫战。“11.13”疫情防控期间，动员老干部32人，积极配合社区开展政策宣传、街道巡查、信息摸排等工作，广大老干部踊跃捐款近4万元，用实际行动为抗击疫情出资助力。