百色市隆林各族自治县做实做细离退休干部服务保障工作

近年来，百色市隆林各族自治县聚焦离退休干部“急难愁盼”问题，做实做细离退休干部服务保障工作的精度、深度、温度，增强老同志的幸福感、归属感和获得感，提升新时代离退休干部服务保障工作高质量发展。

强化离退休干部党的建设工作。积极探索离退休干部党建工作新模式，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”原则，积极探索建设成立如隆林各族自治县摄影协会离退休干部党支部、沙梨乡非物质文化遗产传承与保护协会离退休干部党支部等支部，将离退休干部组织体系和服务管理工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。建立在职党员联系服务离退休干部党组织制度，选派22名在职优秀党员干部担任离退休干部党组织联络员，帮助支部抓好政治建设、思想建设、组织建设、党员管理。升级打造离退休干部党组织“金秋家园”活动场所，实现资源共享、学习共融、活动共议的局面。强化经费保障力度，将全县离退休干部党组织工作经费和支部书记、委员的工作补贴列入年度预算，按照书记300元/人，副书记、委员150元/月标准进行补贴，离退休干部党支部党费上缴按照80%进行返还划拨。

落实离退休干部“两项”待遇。制定走访慰问离退休干部工作规程，完善并规范荣誉退休、走访慰问、丧事办理等制度，有效提升离退休干部服务保障工作精准化、制度化、规范化水平。围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，定期召开老干部工作领导小组会议，全面落实离退休干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察等制度，开展“九个一”“五必访”活动，每年组织处级以上离退休干部体检1次，每年春节、“老年节”认真组织开展走访慰问活动，2023年春节共走访慰问离退休干部职工3209人；重阳节共走访慰问向离退休干部通报经济社会发展情况2场次；参加重要会议50人次；看望慰问生病住院离退休干部4人次；看望慰问去世离退休干部家属5人次，送去县委、县政府的关怀和问候，认真落实离退休干部的政治、生活待遇，在全社会营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围。

加强离退休干部文化建设。依托老年大学、老体协等场地设施，开展丰富多彩、形式多样的教学活动。狠抓教师队伍建设，不断强化学员招收与管理，通过“菜单式”“点餐式”服务，满足离退休干部对精神文化的需要，2023年共开设电钢琴、声乐、合唱、舞蹈、太极拳、摄影、壮族山歌北楼调等9个班期，共计学员300多名，统一规范使用自治区老年大学通用课程教学大纲（试行）。抓住老年人文化体育转型发展的重要时机，在老体协活动场所（老年大学城东分校区）组织开展门球、乒乓球、象棋等比赛，引导更多的老年人参与文化体育活动，为老年人的身心健康保驾护航。积极组织学员参与疫情防控、全民健身、助力乡村振兴、基层治理等各类活动，宣传弘扬正能量，去年来共开展志愿服务活动30场次，服务群众近 1200人次。