贵港市紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”的工作目标，聚焦老干部对安享幸福晚年的新期待，通过加强离退休干部思想政治建设、拓展离退休干部发挥作用、提升离退休干部服务保障等举措，竭尽所能为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务。
一、推进理论学习教育常态化，增强离退休干部思想政治建设
一是在离退休干部教育工作中，以政治建设为首要任务，构建线上线下融合的立体化教育体系。线下打造“1+3+N”阵地网络：以离退休干部党支部、老干部党校、老年大学三大主阵地，延伸至社区和村镇教学点，通过专题党课、“老书记初心讲堂”“荷美银龄大讲堂”等形式开展教育。线上依托“学习强国”“离退休干部工作”“广西老干部”“贵港老干部”等信息化平台，打造“云端学习”模式，实现学习教育常态化、全覆盖。
二是积极推进“课程思政”教学实践，将思想政治教育融入老年教育全过程。持续深化老年大学课前5分钟“思政微课堂”机制，在各类学习活动中以“小切口”实现“大引领”。结合历史文化与民族特色，打造“艺术+思政”课程体系，通过学、演、唱、跳等生动形式开展教学。坚持分类施教，针对不同学员特点创新方法，增强教育吸引力感染力，确保老同志在寓教于乐中实现学有所获、学有所悟。
三是搭建“银龄先锋”实践平台，通过“党建+志愿服务”模式引导离退休干部党员发挥先锋模范作用。重点开展红色基因传承活动，组织老战士线上宣讲、主题微课展示交流等特色活动，系统整理老党员经验智慧，建立特色教育资源库，将老同志的政治优势、经验优势转化为育人优势，形成“传帮带”良性循环，既丰富了老党员作用发挥路径，又推动了教育成果有效转化为服务社会的实践行动。
二、创新银发人才作用发挥机制构建老有所为服务体系
一是深化“老书记工作室”平台建设，依托43个工作室实施老书记轮值制度，常态化开展“我与书记有约”开放日活动，组织老书记、老党员参与基层治理和传帮带工作，2024年来累计举办“共学共建共为”主题活动120余场次，开展法律咨询、心理疏导、农技指导等惠民服务50余场次，惠及群众3000余人次。开展“老少牵手情暖童心”、“六一”儿童节等慰问活动87场，资助困境儿童8.2万余人，累计募集资金1191万元。
二是聚焦实施乡村振兴战略，组织20余名老干部专业技术人才深入基层一线，开展“乡村振兴 老有所为”专题活动，通过“老专家乡村行”“金秋科技兴果行动”等载体，举办产业发展研讨、种养技术培训和政策宣讲活动15场次，发放技术资料1000余份，指导完成荔枝品质改良4.42万亩、龙眼品质改良1.05万亩。
三是成立“荷美银龄”志愿服务队，拓展志愿服务内涵，引导老干部志愿者充分发挥专业特长，开展“迎新春送春联”惠民活动、“铸牢中华民族共同体意识”主题宣传、“节水护水你我同行”科普游园等点单式特色志愿服务活动。组织文艺骨干赴医大仁爱养老中心开展慰问演出，深入社区开展“新时代文明实践”公益服务活动，切实提升志愿服务的社会效益和影响力。
三、以精细化管理为抓手，全面提升离退休干部服务保障质量
一是严格执行重大节日走访慰问、住院探望等工作制度，对异地居住离退休干部实现年度上门走访全覆盖，确保联系服务不断线。主动对接财政、社保、医保、卫健等部门，建立政策落实联动机制，确保离休干部离休费、生活补贴、医疗护理费等各项待遇按时足额发放，切实保障老干部生活待遇。
二是深入推行“五必访”“五清楚”工作机制，通过档案查阅、入户走访、电话联络等方式，全面掌握离退休干部家庭状况、居住环境、健康状况、思想动态等基础信息。建立全市离休干部“一人一档”动态信息库，定期更新维护，通过数据分析研判，量身定制个性化服务方案，实现服务管理精准化。
三是着力打造“荷你一起”离退休干部服务品牌，常态化开展“荷你一起·登门入户解难题+”专项行动。建立“一对一”结对帮扶机制，针对体弱多病、行动不便的老干部，创新开展“送学上门”、“上门巡诊”等特色服务，确保政策传达及时到位，医疗保健服务便捷可及，有效解决老干部实际困难。
四是发挥老年大学、老干部活动中心等学习活动阵地作用，推动机关、企事业单位依托自身优势兴办老年大学，持续促进老年教育资源向基层延伸。依托县、乡、村三级老年学校，建设集教育、管理、服务、文娱等多功能于一体的综合共享服务阵地293个。举办贵港市“荷城金韵”文化活动，组织参加广西“多彩金秋”文化活动；用好“金秋学苑”线上学习平台，创办贵港市老年大学视频号，不断丰富离退休干部精神文化生活。
