近年来，隆林各族自治县党委老干部局深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“让党放心、让老同志满意”为目标，聚焦离休干部“双高期”特点，以亲情化服务托起离休干部幸福晚年。
党建引领，点亮“红色引擎”。在老干部活动中心设立“银发先锋”离退休干部党支部，配备“生活顾问+青年党建联络员”。党建联络员须具备丰富党建经验，对接联系并具体指导支部开展活动；联络员则以活力注入新元素，协助日常工作开展。针对一些离休干部身体较弱、行动不便等问题，推行“客厅课堂”“床头送学”模式，让老干部感受党组织关怀，增强党组织凝聚力。组织“口述历史”活动，邀请离休干部讲述革命经历、工作历程与生活故事，让年轻一代更好地学习历史传承红色基因。举办“红色讲堂”，老干部结合亲身经历和自身感悟宣讲党史与方针政策，增强党史学习教育的感染力。
精准服务，情暖“银色时光”。建立离休干部“一人一档”健康数据库，对接联系医院开展家庭医生签约服务，定期上门回访、体检并提供医疗建议，指导患有慢性病的离休干部用药、饮食与运动。开通“银发直通车”，保障离休干部诊疗服务。邀请资深保健专家讲解日常保健知识，专业心理咨询师上门贴心疏导，全方位关怀帮助老同志缓解健康压力，时刻保持积极心态。组建“银龄110”应急服务队，建立15分钟快速响应机制，提供医疗急救、联系医护人员等及时救助，提升紧急情况响应与救助效率。
多彩文化，丰富“金秋生活”。依托老干部活动中心、老年大学和老干部党校以及社区，常态化开展书法绘画、棋牌竞技等文体活动，定期举办比赛，邀请离休干部观看展演，满足离休干部多样化精神文化需求，丰富晚年生活。针对老干部运用智能设备困难问题，工作人员上门开展“一对一”指导，内容涵盖微信应用、视频通话、新闻浏览等实用技能，助其跨越“数字鸿沟”，享受智慧生活便利。
