时间:2016-03-18 10:54:41 来源: 作者:
自治区党委老干部局2015年文明单位创建计划
2015年我局文明单位创建工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以实现老干部工作努力为党的事业增添正能量为价值取向,进一步加强局机关精神文明建设和规范化建设,促进机关各项工作全面协调发展,全面提升干部职工的整体素质和单位文明水平,为实现2016年区直机关文明单位创建目标打下坚实基础,推动我局老干部工作迈上新台阶。
一、加强领导班子建设,切实增强执政能力
(一)抓好中心组理论学习。健全完善中心组学习各项制度和中心组学习计划,以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为中心组重点学习内容,突出“中国梦”的时代主题,围绕培育和践行社会主义核心价值观,抓好学习落实,提升学习质量,提高领导干部的政治理论素养,推进学习型党组织建设。通过中心组学习,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,增强执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性,自觉维护中央权威,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)加强反腐倡廉建设。以落实局领导班子主体责任和纪委的监督责任为重点,严格落实“两个责任”,签订党风廉政建设责任书,明确责任分解,强化责任意识,推动党风廉政建设落实。认真学习中央、自治区党风廉政教育有关文件规定,观看廉政警示教育片,积极开展以“六进”(进主题实践、进党课、进培训、进机关刊物、进典型示范、进机关文化)为主要载体的廉政教育活动,推进党的廉政文化建设。积极发挥机关党委、机关纪委作用,协助配合区直机关纪工委做好案件查办工作,严肃查处顶风违纪行为,坚决落实中央八项规定精神,推进作风建设长效化。
(三)坚持贯彻民主集中制。领导班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对干部提拔使用、评优评先和大项工程项目招标等工作坚持贯彻民主集中制,正确行使手中权力。团结协作、廉洁奉公、作风民主,始终坚持全心全意为老干部服务的宗旨,具有较强的领导力和执行力,成为新常态下老干部工作转型发展、科学发展的推动者和实践者。
二、抓好队伍建设,提高干部职工思想道德修养和素质能力
(一)抓好培育和践行社会主义核心价值观教育。突出“中国梦”的时代主题,把实现“中国梦”、“广西梦”与培育和践行社会主义核心价值观有机结合起来,融入干部职工教育全过程,推动核心价值观学习常态化。以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和纪念红军长征胜利80周年为契机,开展爱国主义和革命传统教育。按照中央提出的“增强诚信意识”的要求,强化干部职工诚信教育和监管,坚决防止干部职工出现不守信用行为。
(二)加强道德理念、文明风尚教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育。完善道德讲堂建设工作,开展道德经典诵读和道德讲堂活动,大力宣传道德模范、劳动模范、孝老爱亲等先进典型,营造浓厚道德文化气氛,弘扬中华传统文化。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,开展“文明餐桌”、“低碳节能”、“节俭办事”活动,增强节俭意识,养成人走灯灭、及时关闭用电用水设备等良好习惯。开展文明风尚传播和“讲文明、树新风”活动,加大文明有礼培育和宣传力度,利用老干部工作网站,大力倡导文明礼仪之风,引领文明风尚。开展创建文明处室、文明庭院、五好文明家庭等创建评比活动,进一步加强机关精神文明建设,有效推进文明单位创建工作。
(三)加强文化知识、业务技能的学习。按照区直工委深化十万党员素质能力大提升工程工作部署,继续办好“强素质、促发展”知识讲座,不定期请有关专家、人员进行提升素质专题讲座,开拓视野,增长见识。加强对党务工作者和年轻干部的培养,计划举办一期支部书记党务工作培训班和一期青年干部业务能力培训班。结合新形势下老干部工作科学发展、转型发展的要求,以开展“情系老干部”主题活动为载体,通过征文、演讲和做好老干部工作的创新设计等形式,为提升党员干部综合素质搭建实践平台,锻炼党员干部文字写作能力和口头表达能力。
(四)强化法律安全意识教育。坚持对干部职工进行民主法制、治安防范教育,开展普法宣传和学习宪法等重要法律法规教育活动,不断提高干部职工的法律意识和法律素养,自觉遵守国家的法律、法令、法规。认真落实社会治安综合治理各项措施,健全治安防范网络,杜绝重大刑事案件、重大交通责任事故、重大火灾事故、重大工伤事故、严重违法违纪行为以及“黄、赌、毒等社会丑恶现象,治安状况、公共生活和工作秩序良好。
三、以活动为载体,有效推进文明单位创建
(一)开展学雷锋志愿服务活动。一是充分利用学雷锋纪念日和国际志愿者日,组织志愿服务队深入社区和扶贫点开展主题志愿服务活动。二是组织在职干部职工积极参加大型公益活动、政策宣传解释、和谐社区共建、帮扶困难家庭、无偿献血等志愿服务活动。
(二)开展为老干部提供优质服务活动。进一步完善“四就近”和亲情化服务机制,以开展“情系老干部”活动为载体,认真抓好与困难离退休干部“结对帮扶”活动,帮助高龄患病、空巢独居、生活不能自理等需要长期照顾的离退休干部解决实际困难、提供家政服务、精神慰藉等。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务,坚持开展“老干部满意的老干部工作者”评比活动,不断提升服务老干部质量水平。
(三)开展“我们的节日”文化体育活动。利用春节、清明、端午、中秋等传统节日,采取老干部喜闻乐见的形式,举办丰富多彩的老干部文化体育活动。一是春节前举行区直机关离退休干部游园联欢活动,局机关和局直属单位干部职工迎新春联谊活动、局机关离退休干部茶话会,采取歌舞、腰鼓、秧歌、太极拳、书画、春联、游园等丰富多彩、健康有益的文娱、体育形式,弘扬中华传统文化,传播正能量。二是重阳节前后举办“多彩金秋”文化活动周活动,通过文艺表演、作品展示、体育竞技等主题活动,丰富离退休干部精神文化生活,推进我区老干部文化建设。三是利用清明节开展文明祭扫活动,缅怀革命先烈;利用端午节组织干部职工参与赛龙舟、娱乐竞技等传统节日民俗活动。
(四)开展建设优美环境活动。认真贯彻执行自治区爱国卫生、环境保护等各项法规政策,制定局环境建设规划,明确环境建设目标和具体措施,营造清新优美的工作环境。一是积极参加“美丽广西·清洁乡村”、“清洁我先行,为民当先锋”等活动,增强干部职工维护环境卫生的意识。二是建立健全机关大院卫生管理制度,坚持经常性的卫生检查,确保无脏、乱、差现象,切实做到“门前三包、门内达标”。三是加强办公区绿化和管理,开展机关大院环境美化活动,做到无违章建筑,无卫生死角,车辆杂物摆放整齐,构建美观宜人的内外环境。
(五)开展帮扶共建活动。认真落实好《关于建立和完善区直机关党内激励关怀帮扶机制的意见》,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,开展支部、党员帮扶服务活动,组织党员与单位扶贫点开展结对帮扶贫困户活动,做好困难党员和老党员慰问工作。
四、强化组织领导,确保创建活动取得实效
为加强对争创文明单位工作的领导,确保创建工作有效开展,经局长办公会研究,决定成立局创建文明单位领导小组。成员名单如下:
组 长:陈 虹 自治区党委组织部副部长、老干部局局长
副组长:廖宏鹰 自治区党委老干部局副局长
李世科 自治区党委老干部局副局长
成 员:邹爱华 自治区党委老干部局副巡视员、安置处处长
廖华武 自治区党委老干部局办公室主任
韦梦青 自治区党委老干部局宣教处处长
韦金兰 自治区党委老干部局保健处处长
林燕军 自治区党委老干部局调研处处长
薛雨冰 自治区党委老干部局机关党委专职副书记
杨 刚 自治区关工委办公室主任
领导小组下设办公室,办公室设在局机关党委,具体负责创建工作的规划、组织、协调、督促、检查和落实。
主 任:廖华武 局办公室主任
副主任:薛雨冰 局机关党委专职副书记
副主任:朱 林 局办公室副主任
成 员:李 斌 机关党委调研员
杨 侃 保健处副处长
张 起 调研处副处长
吴凌平 局办公室主任科员
罗日新 宣教处主任科员
梁庆春 安置处主任科员
韦洪涛 关工委办公室主任科员
五、工作要求
(一)要高度重视创建工作。领导小组要把创建文明单位作为2015年我局的一项重要任务,列入工作议事日程,纳入工作目标管理责任制,从人力、财力、物力等方面给予有力保障。各处室要积极参与,全力配合开展好各项创建活动,形成对文明单位创建工作齐抓共管的局面,扎实有效推进文明单位创建工作。
(二)要深入搞好宣传发动。采取召开干部职工动员部署会、支部会和发布倡议书等形式,深入做好创建文明单位宣传发动工作,统一思想认识,使干部职工充分认识创建文明单位工作是构建和谐机关、推动实现老干部工作努力为党的事业增添正能量的实际举措,从而积极主动投身到文明单位创建工作中去,形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
(三)要建立健全各项管理制度。建立健全创建文明单位各项管理制度,使机关行政管理工作进一步制度化、规范化、经常化。丰富创建活动内容,完善创建活动细则,确保创建工作有序有效推进。
(四)要认真抓好创建工作落实。局机关各处室要根据创建工作总体部署和创建活动安排,紧密结合本职工作,按照创建目标要求,认真抓好创建工作落实。要围绕创建主题,不断创新活动载体,使创建工作出特色、出经验、出水平。要加强与区直机关文明委和自治区文明委的联系,争取对我局创建工作的支持和指导,确保创建工作顺利开展。
附件:自治区党委老干部局2015年文明单位创建活动安排表
自治区党委老干部局2015年文明单位创建活动安排表
类 别 | 序号 | 活动内容 | 时间安排 | 责任处室 | 备注 |
学习型单位建设 | 制定中心组和党员干部学习计划;指定必读书目; | 年初定计划,全年抓落实 | 机关党委 办公室 | ||
制定读书学习情况考核办法;落实中心组发言人制度,撰写心得体会交流和研讨文章 | |||||
干部职工队伍建设 | 举办“中国梦”、“广西梦”与培育和践行社会主义核心价值观讲座 | 3月中旬 | 机关党委 | ||
开展爱国主义和革命传统教育 | 8月 | 机关党委 | |||
举办“强素质,促发展”知识讲座 | 适时 | 机关党委 办公室 | |||
举办年轻干部业务能力培训班和党务工作培训班 | 3月中下旬 | ||||
开展“情系老干部”征文、演讲和做好老干部工作的创新设计等活动 | 4月-8月 | 机关党委 | |||
学习党风廉政建设规定,观看廉政警示教育片,开展“六进”活动 | 适时 | 机关党委 | |||
开展宪法专项教育和增强安全意识教育 | 4月 | 机关党委 | |||
开展党课教育(党性教育) | 每季度1次 | 机关党委 | |||
开展“三严三实”专题教育,突出抓好“四个一”规定动作 | 适时 | 机关党委 | |||
开展“你诚信、我信赖”增强诚信意识活动 | 5月 | 机关党委 | |||
道德讲堂建设 | 设立道德讲堂并有明显标识及相关氛围布置 | 4月 | 办公室 机关党委 | ||
开展道德模范、身边好人、感恩教育、和谐建设在基层等经常化的主题教育活动;规范讲道德流程 | 适时 | ||||
道德经典诵读 | 明确应知必读的道德经典书目、篇目,有指导道德经典诵读的文化志愿者 | 4月 | 机关党委 | ||
开展“读国学经典,做道德先锋”心得体会展示交流活动 | 适时 | ||||
文明有礼培育 | 纳入干部职工培训计划,制定干部职工文明守则和文明有礼考核办法 | 年初 | 机关党委 | ||
开展“讲文明、树新风”活动,开展创建文明处室、文明庭院、五好文明家庭创建评比活动 | 适时 | ||||
学雷锋活动 | 纳入单位年度工作计划,有责任部门和责任人,有具体活动安排 | 年初 | 机关党委 办公室 | ||
制定体现雷锋精神的岗位规范 | |||||
学雷锋活动的内容要求纳入单位管理制度,建立评价、鼓励机制 | |||||
开展学雷锋助人为乐活动 | 3月5日前 | ||||
志愿服务活动 | 成立学雷锋志愿服务队 | 年初 | 机关党委 办公室 | ||
开展关爱空巢、独居离退休老干部志愿服务活动;开展“微心愿”服务群众活动;参与和谐社区共建、大型公益、无偿献血等活动 | 适时 | ||||
积极创造条件支持志愿服务活动;有志愿服务培训、表扬奖励措施及相应资金保障 | 全年 | ||||
勤俭节约活动 | 制定勤俭节约制度规定 | 年初 | 办公室 机关党委 | ||
开展“文明餐桌”、“低碳节能”、“节俭办事”活动 | 全年 | ||||
我们的节日活动 | 举办区直机关离退休干部迎春联欢活动,局机关和局直属单位干部职工迎新春联谊活动 | 春节前 | 宣教处 办公室 | ||
开展文明祭扫缅怀革命先烈活动 | 清明节前 | 机关党委 | |||
文明风尚传播 | 有相关活动安排 | 年初 | 机关党委 办公室 | ||
设立“崇德修身、向善向上”道德宣传牌或温馨提示语 | 4月 | ||||
组织发动干部职工参与网络、手机文明传播志愿活动 | |||||
教育引导干部职工文明上网,恪守网络道德,不制造、传播有害信息 | |||||
文化体育活动 | 设置完善文体活动需求场所 | 全年 | 办公室 宣教处 机关工会 | ||
举办“多彩金秋”文化活动周活动 | 重阳节前后 | ||||
建立指导和组织文体活动的骨干力量;开展气排球比赛等文体活动 | 适时 | ||||
参与帮扶共建 | 有参与帮扶共建年度工作安排 | 年初 | 机关党委 办公室 | ||
与扶贫点困难家庭和困难人群开展结对帮扶活动 | 全年 | ||||
优质服务状况 | 制定优质服务规划和计划 | 年初 | 保健处 | ||
制定优质服务制度规范和服务承诺 | 年初 | ||||
制定优质服务常态化管理措施 | 年初 | ||||
开展“情系老干部”优质服务主题活动 | 适时 | 机关党委 | |||
对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励 | 适时 | 机关党委 | |||
优美环境建设 | 制定环境建设规划和目标;制定环境建设具体措施 | 年初 | 办公室 | ||
积极参加“美丽广西·清洁乡村”、“城乡清洁工程”、“清洁我先行,为民当先锋”等活动 | 适时 | 办公室、 机关党委 | |||
搞好环境“三化”建设:环境净化,无脏、乱、差现象;环境绿化,开展植树护绿活动;环境美化,构建美观宜人的内外环境 | 全年 | 办公室、 机关党委 | |||
材料归档 | 创建活动材料撰写、资料收集及归档 | 年底 | 机关党委 |