时间：2020-06-24 11:19:48 来源：阳朔县委老干部局 作者：
近年来，阳朔县紧紧围绕基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障等“五个基本”，采取“五个提升”举措，狠抓落实，有序推进离退休干部党支部标准化规范化建设。
一、建强组织，提升离退休干部党员覆盖率。
坚持把离退休干部党支部建设纳入全县党建工作总体布局，列入年度党建工作考核指标，进一步统一各级、各单位党委（党组）的思想共识，提高行动自觉。县委研究出台了《阳朔县关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《阳朔县离退休干部党组织建设工作方案》等文件，成立离退休干部党工委。召开离退休干部党支部建设标准化规范化工作推进会，全面部署建设工作，力争做到条件成熟的应建必建。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用，有利于参加活动”的原则，灵活设置离退休干部党支部，单独组建离退休干部党支部7个，临时党支部1个，离退休干部党员与在职干部职工党员混编支部288个，确保了全县1318名离退休干部党员都能纳入党的基层组织。针对离退休干部党员行动不便、居住分散、集中开展学习教育难的客观实际，积极探索开展离退休干部党支部网络阵地建设管理，通过建立离退休干部党员微信群，在网上开展党建工作，将党支部建在网上，党员连在线上，实现离退休干部党员教育管理全覆盖、党组织生活全覆盖。
二、完善制度，提升离退休干部党支部管理水平。
坚持“一方隶属、多重管理”原则，在原党组织隶属关系不变、行政关系和管理机制、管理方式不变、工资福利和医疗等生活待遇保障不变的情况下，由离退休干部党工委和所属单位党（工）委实行双重管理，采取召开联席会议、联合督查督导等形式，加强对离退休干部党支部的工作指导。坚持离退休干部党员政治理论学习常态化制度化，推行《离退休干部党支部主要职责及考核办法》，完善老年活动团队管理制度、文体活动规则，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度，努力把离退休干部党支部建设成为离退休干部党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。建立健全走访慰问、特殊困难帮扶等制度，以“四个必须”原则（学习缺席必须了解，家庭变故必须走访，生病住院必须慰问，生活困难必须帮扶），为离退休干部提供精准服务、办实事解难事，提升离退休干部党支部的凝聚力和号召力。
三、优化队伍，提升离退休干部党支部领导班子履职能力。
选优配强支部领导班子，积极推进在职干部党员担任离退休干部党支部副书记、委员或者联络员工作模式，突出年龄结构互补、能力经验互补、兴趣特长互补，把讲政治、讲团结、讲奉献、身体好的离退休干部党员选为支部书记，把有能力、有精力、有活力的在职干部党员纳入班子，着力解决离退休干部党支部党务工作力量不足的问题，激活队伍活力。加强对离退休干部党支部书记、党员骨干的业务培训和思想教育，全面提升班子履职能力。坚持每月15号支部学习活动日，依托“学习强国”“阳朔资讯”“阳朔党建”微信公众号等平台，利用离退休干部QQ群、微信群加强学习，在学习政策、互通信息的同时，交流感情、增进友谊，及时掌握离退休干部党员思想动态、健康动态和生活动态，用心用情提供服务。
四、拓展活动，提升离退休干部党支部生机活力。
把继续为党和人民事业再作新贡献作为离退休干部党支部工作的目标导向，充分发挥离退休干部党支部的引领作用，以离退休干部志愿者服务队、老年大学、关工委等涉老组织为依托，广泛开展“初心引领显本色，使命担当立新功”为主题的志愿服务实践活动，通过发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，引导离退休干部在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治、扶贫帮困、关爱青少年等工作中再作贡献，再立新功。
五、强化保障，提升离退休干部党支部建设水平。
以“专项经费+党费返还+公用经费+单位补助”方式，健全离退休干部党支部经费保障机制，县财政每年预算安排10万元专项用于离退休干部党工委工作，离退休干部党支部书记每月300元工作补助和离退休干部党员每人每年200元学习活动经费由县财政给予预算保障，同步落实县老年大学临时党支部与机关单位离退休干部党支部同等政策待遇。从2019年开始，离退休干部党支部每年收缴的党费，县委组织部次年按照不低于80%的比例返还给相关党（工）委，再由各党（工）委专项用于各离退休干部党支部开展组织活动。以建好用好管好活动场所为着力点，推动机关党建活动阵地“一室多能、一室多用”，指导离退休干部党支部建设“老党员之家”，投资18万元打造了县人民医院离退休干部党支部“红色金秋家园”活动阵地试点、颐养庄园养生养老中心“暖心扶贫志愿服务工作站”，合理融入思想教育、学习活动、娱乐健身等功能，满足离退休干部开展学习活动需要，深得离退休干部好评。
（赵云辉）
