时间：2021-12-07 09:20:50 来源：百色市右江区委老干部局 作者：
百色市右江区现有离退休干部3604名，离退休干部党员2054名，离退休干部党支部44个。近年来，右江区通过组织联建、工作联动、活动联办、服务联心四措并举，推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合、共建共享，全面提高离退休干部党建工作质量和水平。
一、聚焦组织联建，着力完善离退休干部党组织运行机制。深化党组织规范化建设，针对组织关系转入社区的1591名国有企业退休党员，成立36个社区离退休党支部，撤并2个机关离退休干部党支部，吸纳133名党性强、威望高、经验足的离退休党员进入支委班子。按照每年不少于20万元的标准，落实离退休干部党组织工作经费、党务工作者补贴等专项经费，100%返还离退休干部党支部党费。深化“四级联动”工作机制，建立由区委组织部牵头，街道、区直部门、社区、小区共同参与的联席会议制度，在各级各部门分别明确1名具体负责人，每半年组织召开1次联席会议，调度工作、交流情况、部署任务，凝聚起抓好离退休干部党建工作的强大合力。深化“共建报到”工作制度，引导8个机关离退休党支部214名党员到居住地社区报到，根据自身实际情况到参加社区党课、主题党日等活动，主动参与到社区治理、志愿服务中来。
二、聚焦工作联动，着力引导离退休干部积极发挥作用。做好重大决策的“参谋员”，围绕疫情防控、巩卫创城、小区治理等中心工作和重点任务，通过召开座谈会、上门走访等方式，听取离退休干部的意见和建议；安排离退休干部列席街道、社区召开的重大会议，让他们为街道、社区工作建言献策。做好疫情防控的“宣传员”，组织开展“从抗疫看家国情怀”爱国主义教育进社区、进校园活动，组织抗疫工作者结合自身经历，给广大中社区居民、中小学生讲抗疫故事25场次。做好社区服务的“志愿员”，成立社区老干部志愿服务队，精准对接社区需求，开展政策宣传、邻里守望、困难帮扶等志愿服务，带动全社会积极参与，形成退休干部走在前、党员群众齐参与的生动局面。如在今年巩卫工作中，近千名离退休干部加入社区环境卫生整治队伍，义务开展文明出行劝导、小广告清除等整治活动，受到居民的一致好评。
三、聚焦活动联办，着力丰富离退休干部精神文化生活。在建好活动阵地上下功夫，借助社区、小区党群服务中心阵地优势，按照“六有”标准，在离退休干部集中的机关单位、城市社区和居民小区，高标准完成5个“金秋家园”示范点打造工作。目前，各离退休干部党支部已在“金秋家园”举办道德讲堂、专题党课等36场。在丰富活动载体上下功夫，以各重大节日为契机，组织老干部深入社区开展“老书记初心讲堂”“老书记讲党史”主题活动18场次，开展“文艺进社区”“送戏下乡”系列活动26场，不仅活跃了退休干部文化活动，还同步带动了社区文化事业的蓬勃发展。在满足个性化需求上下功夫，根据老干部、社区老年人兴趣爱好，组建书法、声乐、舞蹈、棋牌等兴趣小组54支，社区经常举办兵乓球友谊赛、诗歌朗诵等一些小型比赛，以满足离休干部个性化需求，进一步丰富了老干部的业余生活。
四、聚焦服务联心，着力提升离退休干部服务精细化水平。打造“就近活动服务圈”，建立“线下+线上”送学模式，在线下，通过与社区开展联合主题党日、“老干部风采展示”等活动，推动组织生活制度落到实处；在线上，针对长期异地居住、行动不便的离退休干部党员，通过微信推送党课学习资料、赠送报刊书籍等方式，实现了“居家不停学”。打造“就近关照服务圈”，依托城市社区党群服务中心活动各功能室，为离退休干部提供日常休闲、志愿服务等。如太平社区设立“时间银行”服务模式，鼓励党员和青年志愿者到社区为高龄、失能、失智的离退休干部提供志愿服务，“储存”服务时间，待今后需要时再“提取”养老服务，形成一代帮一代帮扶模式。打造“就近医疗服务圈”，依托社区卫生服务站，推行签约家庭医生模式，提供医疗保健、例行体检、上门随访、建立健康档案等服务。今年以来，已开展义诊35场次、心理健康疏导82人次、免费体检2834人次。打造“就近养老服务圈”，依托社区老年日间照料中心，采取“互联网+养老”模式，创新开展“餐+护+医”系统居家养老服务模式，为社区老人提供点餐送餐、生活照料、康复护理和陪医就诊等服务，为离退休干部提供精细化养老服务。（百色市右江区老干部局）
图为右江区部分离退休干部到桂林市开展“学党史、跟党走、助力乡村振兴”参观考察活动
