桂林市倾力打造离退休党建品牌

桂林市以创建“乐为桂林·银龄本色”党建品牌创建为抓手，坚持统筹谋划、扎实督导推进、高质量推动落实见效，着力增强离退休党员的党员意识，充分激发离退休党支部和党员活力，不断提高离退休党支部组织生活的吸引力和感召力，进一步提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平，推进全市离退休干部党建工作全面进步全面过硬。

做好统筹谋划。市委组织部、市委老干部局、市委离退休党工委联合印发《桂林市创建“乐为桂林·银龄本色”离退休党建品牌工作方案》，加强“乐为桂林·银龄本色”离退休党建品牌创建工作部署，对品牌创建目标任务、工作措施和工作要求作出具体安排，使创建工作行有方向、做有目标、评有标尺。2022年将择优评选出20个离退休党支部作为首批挂牌支部并给予通报表扬，2024年底组织引导100个离退休干部党支部达到“乐为桂林·银龄本色”品牌创建标准，通过示范引领不断推动离退休干部党建工作提质增效。同时把“乐为桂林·银龄本色”离退休干部党建品牌创建工作列入党的建设专项绩效考核，创建工作实效作为离退休干部“双先”表彰的重要依据，有效推动品牌建设转化为加强离退休党建工作的强劲动力。

高标准督导推进。桂林市委老干部局、市委离退休党工委注重加强对创建工作的调研督导，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休党工委书记黄小桂带队，采取现场座谈、查阅资料、实地查看等多种方式到部分市直单位和县（市、区）深入开展督导调研，以找差距、补短板为主要方向对创建工作进行实地指导，及时掌握离退休党建工作情况特别是离退休党建品牌创建情况，对组织设置、班子配备、学习制度、阵地建设等方面存在的不足列出清单，进一步明确工作思路、细化工作措施、压实工作责任，有力推动了创建工作的稳妥有序开展。

高质量落实见效。桂林市各级老干部工作部门认真落实品牌创建工作要求，把创建工作列入本单位本部门党建工作重要内容同部署、同推进、同落实，形成齐抓共管、通力合作的生动局面，确保了创建工作扎实有效推进。桂林市人力资源社会保障局、桂林市工业和信息化局离退休干部服务中心、桂林市民政局、荔浦市等10多家部门单位率先开展品牌打造，各单位的离退休党支部组织设置进一步优化、支部凝聚力进一步提高、组织生活进一步规范，离退休干部党性观念和党纪意识进一步增强。品牌创建引领作用初步显现，创建过程不断成为提升离退休党建质量、破解老干部工作难题、助力经济社会发展的过程，进一步推动了桂林市离退休干部党建工作高质量发展。

（桂林市委老干部局党建办主任 刘凌波 ）

桂林市举办“离退休干部职工党支部活动共享家园”揭牌启用仪