桂林灵川县组建“银龄党建联盟”激发 离退休干部活力

近年来，桂林市灵川县充分发挥离退休干部的政治、经验、威望优势，持续深化“银耀灵川”志愿服务行动，创新建立“银龄党建联盟”模式，激发离退休干部党建工作活力，有效引导离退休干部助力社区治理，赋能乡村振兴。

一是构建组织架构。整合辖区内24个离退休党支部，组建灵川县离退休干部“银龄党建联盟”，按照“学缘、趣缘、地缘和就近就便”原则, 分成医疗老专家“银卫先锋”、关心下一代“银辉先锋”、老年科技工作者“银科先锋”、文化养老“银艺先锋”、基层治理“银盾先锋”联盟等5个“银龄党建子联盟”，以特色化、专业化、精细化的联盟活动，带动更多涉老单位关注支持离退休干部党建工作，构建起了一核引领、多方联动、资源共享、优势互补、共同发展的“1+5+N”离退休干部联盟组织架构，将以往离退休干部党支部单纯依托主管单位、开展活动各自为阵的旧格局，改变为资源共享、阵地共用、活动共办的“融合共进”新模式。

二是建立“线上线下”联动机制。线上依托各联盟单位微信公众号平台定期发布政策解读、党员风采、联盟动态等信息。线下整合机关、社区、小区等阵地资源，构建共享式、综合型、多元化“银龄驿站”，打造2个县级“金秋家园”共享活动阵地，创建县财政局等5个离退休干部党支部标准化规范化建设示范点、社区“老干部工作室”10处，为联盟各党组织开展活动提供阵地平台。

三是建立“轮值”制度。采取一次活动一轮值或一月、一季度一轮值方式，确定每月集中开展活动的主题、内容和形式。实施“五联”（政治理论联学、优势资源联享、主题党日联办、志愿服务联动、工作品牌联创）工作机制，常态化开展开展“银发先锋”党建活动、“银耀灵川”志愿服务活动、“银霞满天”文化活动,联动打造“乐为灵川·银龄本色”党建品牌。组建“银龄宣讲团”“银龄顾问团”“银龄帮扶团”等5支志愿服务队，创新推出健康义诊、法律援助、招商政策解读、关爱青少年等24项惠民服务，为乡村振兴、基层治理等献计出力，2022年以来，全县老干部通过银龄党建联盟，共开展疫情防控、防老诈骗等活动46次，解决群众矛盾278件，受益群众24000余人次。