贺州富川：用好“三字”诀 发挥新形势下离退休干部党建工作新作为

2022年，贺州市富川瑶族自治县离退休干部党工委与各部门单位机关党（工）委、离退休干部工作机构密切配合，形成工作合力，用好“三字”诀，持续加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，发挥新形势下离退休干部党建工作新作为。

一、在“红”字上做文章，强化党的创新理论武装。坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作始终。一是用好“红色书籍”强学习。将红色书籍作为加强离退休干部党建工作的重要阵地，为25个离退休干部党支部征订《离退休干部党支部学习参考》，为老党员发放红色书籍《红色传奇》500册，征订党报党刊100多册，征订《老年知音》400多册。二是用好“红色课程”增信念。通过电子政务或微信群下发通知，号召各党支部组织老党员集中或居家观看离退休干部网上专题报告会五场次、金秋讲堂四场次，组织老书记上微党课、党课开讲啦6次。三是用好“红色资源”强感恩。组织老党员到党风廉政教育基地莲山馆、白沙坪山知青馆、潇贺古道博物馆、古城起义烈士陵园、山宝抗战楼开展主题党日活动10多场次，组织老党员到古城镇高路村、莲山镇上莲塘村、新华乡湖广村参观考察。

二、在“实”字上下功夫，推动标准化规范化建设。始终把离退休党建工作作为组织凝聚老干部的重要手段，不断增强离退休党组织的有形覆盖和有效覆盖。一是落实党建经费。县财政预算10万元专项经费落实了12名离退休干部党支部书记每人每月300元，48名支部委员每人每月150元工作补贴。25个离退休干部党支部收缴的党费，按照不低于80％的比例留成共6.5万元下拨到各党支部，培训党员720人次，慰问老党员60人次。二是落实教育培训。选派两名党支部书记到广西老干部党校参加“百名书记培训工程”，县内举办了一期离退休干部党支部书记培训、两期党建联络员培训。三是抓实达标创优。按照党组织达标创优“六个好”标准扎实开展创建活动，七个党支部均达标，建成七个“金秋家园”党建活动阵地，选树县公安局、县税务局退休干部党支部为全县示范党支部，县公安局退休干部党支部荣获全市离退休干部示范党组织称号。

三、在“联”字上求突破，推动党建共融共促发展。坚持优化整合党建资源，在实践探索中促进离退休党建工作创新发展。一是活动共办。按照“资源共享、优势互补、共同进步”新发展格局，联合各离退休党支部开展“党建联盟”结对共建“三同”活动，开展志愿服务活动启动仪式、清洁家园志愿服务及党支部主题党日活动。二是发展共谋。召开党支部标准化规范化建设工作部署会和交流会，通过参观金秋家园、查看党支部学习台账、座谈会讨论的方式，让各支部相互学习、相互借鉴，促进党支部标准化规范化建设。三是基层共治。各党支部充分发挥老干部老党员优势，积极参与疫情防控、社区治理、政策宣传、平安建设、新时代文明实践等志愿服务12次，为富川经济社会发展献智出力。