广西桂林市永福县多措并举推动新时代离退休干部党建工作高质量发展

桂林市永福县高度重视新时代离退休干部党的组织建设工作，坚持目标与实效导向，通过健全组织机制、打造共享阵地、选准活动载体，有力推动离退休干部党建工作高质量发展。

一、聚焦系统谋划，大力推动离退休干部党组织拓面增效。一是高位推动强部署。县委领导统筹推进，定期召开专题会议部署离退休干部党组织建设工作，并列入全县基层党建绩效考评内容，建立健全县、乡、村三级老干部工作网络，明确分管领导及具体负责工作人员，构建至上而下、执行有力的管理体系。二是推进支部广覆盖。立足党员信息库，摸清县直各单位党组织中退休党员数量和基本信息，对符合成立条件的，要求单独成立离退休干部党支部，鼓励不符合成立条件的，组建联合党支部或并入老年大学党支部共同管理。目前全县共组建离退休干部党支部18个，老年团体党支部2个。三是打造亮点树品牌。每年择优筛选3个离退休干部党组织，统一纳入全县机关党建品牌整体规划，实行县四家班子主要领导和县委常委领导包点、组工干部驻点、党组织书记抓点的联动工作机制，并落实2万元建设经费。

二、突出强基固本，全面提升离退休干部党组织标准化规范化建设。一是选优配强班子队伍。发动党性强、威信高、讲奉献、身体好的离退休干部担任党支部书记和委员。建立组织员“选派制”，每年择优选派3名政治素质好、党建业务强、组织协调能力优的组工干部担任党建指导员，定点联系，对离退休干部党建工作做到精准指导。二是打造共享活动阵地。积极探索党组织生活共享阵地模式，县老干局联合县山水湾小区物业共同打造永福县老年大学山水湾校区，并将县老年大学党支部阵地设在此处，利用小区物业无偿提供的1000余平方米场地，配备阅览、书画、音乐、健身等功能室，在满足500多名老年学员学习活动需求的同时，使离退休干部能就近在家门口参加组织生活，极大地调动了离退休党员参加学习活动的积极性。三是健全党员教育体系。开设“红心课堂”“老书记课堂”等，精心设置党的二十大精神、党史学习等课程。统筹50多名师资力量建立老年大学远教站点，利用“离退休干部工作”“学习强国”“广西老干部”“先锋永福”等信息化平台，让老党员们随时随地都能“充电”。

    三、树立“银龄”导向，激励广大离退休干部党员担当作为。一是银青纽带重帮带。挑选48名政治坚定、经验丰富、乐于奉献的退休干部建立“银青纽带”师资库，根据工作岗位、专业特长和帮带需求与选调生结对，推行“老干部导师制”，今年以来共组建“银青”师徒16对，帮助解决选调生融入基层、调解纠纷、驻村难题等方面问题63个。相关经验做法获自治区党委信息、广西组工信息、广西日报和广西新闻网采用。二是围绕中心强引领。在春节、三月三、端午等节日期间，积极发动全县700余名学员积极参与“我为‘文旅振兴’建言献策”、创卫“巡街员”、书画展、气排球赛等活动，激发老干部主动作为、示范带动的内生动力，逐渐成为宣传贯彻落实县委、政府决策部署的重要力量。截至目前，全县离退休干部党支部共举办活动200余次，持续增添离退休干部党支部建设新活力。三是服务大局增动能。充分发挥老干部人脉广、威望高的优势，延伸党政触角，积极收集乡村振兴、基础设施建设、城镇建设等方面意见建议25条，引导老干部增强主人翁意识，为县委、政府科学决策提供参考。