贵港桂平市实施“强基固本”工程 推动离退休干部党支部建设提质增效

近年来，贵港桂平市深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和自治区《若干措施》精神，以基层党建“五基三化”系列行动为抓手，大力实施“强基固本”工程，推动全市离退休干部党支部建设提质增效。

一、实施“达标提质”工程，推动红色“堡垒”提档升级。将离退休干部党建融入基层党建大格局，以科学优化、责任落实、联动聚力强化组织功能。一是优化组织设置。按照“三个有利于”原则，科学灵活设置离退休干部职工党支部42个，全覆盖管理离退休党员干部4000多人。指导督促9个党支部按时完成换届、17个党支部重新选优配强班子成员，进一步夯实红色堡垒根基。二是强化制度管理。健全考评制度，把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。将离退休党员分类管理、规范离退休干部党组织生活等列入全市基层党建“两随机”和绩效考评内容，并将离退休党组织书记抓党建工作纳入基层党组织书记述职范围，压实工作责任。建立分管领导联系和联络员制度，明确1名领导联系1个支部，落实1名在职党员担任离退休干部党支部联络员协助支部工作，形成常抓长管工作局面。三是深化联动机制。探索“党建联建共促”模式，实行党支部以大带小、以强带弱，通过理论联学、制度联建、活动联办、阵地联用的“四联”工作机制，推动离退休干部党组织“五基三化”达标提质。去年以来，由市离退休干部工委牵头，联合市委办、市史志研究室等机关退休支部开展“民族团结共建”等各项主题党日活动8场次；市税务局、市法院等支部联动共建开展活动10 多场次，有力推动42个离退休干部党支部全面达标、全面过硬。

二、实施“铸魂培元”工程，增强老同志党性意识。坚持政治引领，运用党的创新理论武装头脑，为离退休党员擦亮忠诚底色。一是注重拓展学习阵地。高标准打造市级“浔州红枫”金秋家园，指导建成18个支部“金秋家园”、2个党员教育“红湾”主题阅读体验区，为离退休党员提供共享学习阵地，丰富学习资源。创新打造“浔州红枫大讲堂”，开展“每月一讲”，由轮值支部主持，通过“老党员上讲台”“老书记讲党课”“老党员进党校”拓展学习活动平台，切实提升理论学习内化能力、转化动力的效能。二是注重优化学习方式。采取“线下集中学+线上自学+结对互学+上门送学”的四维学习方式，多角度、多渠道、多载体引导老党员领悟新时代党的创新理论，增强学习效果。去年以来，共开展13期线下集中专题讲座，培训人数4580多人次。关注“离退休干部工作”“广西老干部”等微信公众号跟进学习，利用微信群推送学习资料150多份，组织离退休党员参与线上网络学习23期。为老同志结成183对学习帮扶对子结对互学。组建上门送学服务队23支，适时为380多名年老体弱的老同志送学上门，切实把学习教育做到家里、心里。三是注重政治理论引领。以主题党日、新时代讲习所、“老书记初心讲堂”、微党课、“传承红色基因”等为载体，深入开展“学习二十大 相约在红枫”学习分享活动，组织老党员集中学习党的创新理论共15期，开展“老书记初心讲堂”18期、“老党员上讲台”320多人次，红色基地现场教学50多场次，以党的成功经验、创新理论进一步筑牢理想信念根基。

    三、实施“赋能助力”工程，引导老同志退休不褪色。充分运用“银发资源”，组成“浔州晚霞”志愿服务队，拓宽离退休党员发挥作用的平台载体，引导老同志发光发热。一是赋能助力高质量发展。深入开展“我看中国特色社会主义新时代”“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研等系列活动，组织各类座谈会、参观考察、主题征文等活动60多场次，围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳等全市重点工作提出意见建议200多条，为市委市政府决策部署提供重要参考。二是赋能助力乡村振兴。513名离退休党员发挥个人特长，深入一线担任种养技术指导员、政策解读宣讲员、矛盾纠纷调解员和服务群众联络员，积极为乡村振兴献智出力，助力农业发展、农民增收、农村振兴。由农技推广研究员黎应文指导的木圭千亩麻竹笋基地初见成效。全市700多名离退休党员参加“万名干部回故乡，助推群众建家乡”活动，争取道路建设、路灯安装、水利兴修等项目120多个，助推乡村基础设施建设。三是赋能助力社会治理。大力实施党建引领网格治理“红格善治工程”，引导“银发调解员”陈访明、贵港市“最美普法志愿者”李健崇等400多名离退休党员主动到网格治理中“双报到”，积极发挥自身政治、经验和威望优势，提升基层治理效能，助推疫情防控、平安建设、关心下一代等工作深入开展，切实为群众排忧解难。