桂林市叠彩区以党建为统领、以服务为抓手、以关怀为纽带，积极打造“银龄先锋”工作体系，引导广大离退休干部为叠彩区经济社会高质量发展贡献桑榆力量。
一、党建领航，夯实银龄先锋战斗堡垒
以“五基三化”深化年行动为契机，推动离退休干部党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升。
构建“全域覆盖”组织体系。建立“区—街（乡）—社（村）”三级联动机制，统筹组建村、社区银龄混合党支部279个，在老年大学、关工委等阵地设立党建联络点17处，实现辖区4186名离退休党员组织管理全覆盖。优选60名在职党员作为联络员，引领、帮助老干部持续强化自身建设，累计组织开展专题党课、主题党日活动120场次，形成“支部建在线上、活动落在实处”的良好局面。
组建银发宣讲团开展学习宣讲。挖掘各领域业务骨干，分层分类建立银发人才库，组建“银发初心宣讲团”，形成书记说、专家说、大家说、榜样说“四说”模式，在基层、学校、社区开展“党的二十大精神”“党的二十届三中全会精神”宣讲活动20余场，相关做法被《成长》、广西老干部工作网宣传报道。
发挥“银龄智慧”助力基层治理。成立“老专家农科服务团”“高佬调解室”“老全说理室”等特色团队5支，开展政策宣讲、社区调解、科技助农等活动90场次，惠及群众4000余人。其中，老干部唐斌参与组建首个叠彩小区物管会、老党员杨金榜带领治安义务巡逻队的基层治理事迹被《八桂先锋》等多家主流媒体报道。
二、服务提档，打造精准供给温暖工程
聚焦老干部“医、养、学、乐”核心需求，提升为老服务管理水平。
健康守护零距离。联合区卫健局、三甲医院建立“老干部健康档案数据库”，开展健康养生知识宣讲和义诊活动，开通离休干部挂号、就诊、住院“三优先”绿色通道，为辖区机关221名老同志提供个性化体检套餐。
助老服务有温度。针对辖区空巢老人、孤寡老人、残疾人等弱势群体，形成“15分钟为老服务圈”，组建“邻里帮帮团”“夕阳驿站”等多支老干部志愿服务队，开展“银龄助老”互助养老志愿服务活动，在社区开设“长者食堂”，为辖区老人提供实惠便捷用餐。
文化养老有质感。全面提升老年大学教学品质，打造课堂教学、课外实践、廉政教育三个阵地，推行“一班一册”精准化档案管理，实现老年学员分类建档、精准入册。开展“智慧助老·乐享银龄”智能手机科普活动，举办各类文化惠民活动60余场，累计参与老干部800余人，老干部舞蹈《悠悠桂韵俏花旦》荣获桂林市第45 届“漓江之声”群众文艺活动广场舞类三等奖。
三、关怀暖心，构建尊老爱老“幸福家园”
建立“政治激励+生活关爱+价值彰显”三维关怀机制，增强老干部荣誉感、归属感。
举办荣光传承活动。建立“光荣在党50年”动态台账，为181名党龄50年以上老党员举办“政治生日会”。精心筹备荣誉退休仪式，为每一位退休干部佩戴“光荣退休”绶带、颁发“光荣退休”证书，设置“结对传帮带”环节，赓续光荣使命。
完善暖心帮扶机制。延伸建立乡（街道）领导班子挂包联系本单位退休干部制度，持续深入开展“登门入户解难题”活动，针对性地开展“点单式”精准服务。区四家班子主要领导带队开展走访慰问，全年走访慰问200余人次，发放慰问金、补助款55.8万元，协调解决老同志困难问题79件。
拓展银发生辉路径。深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织老干部围绕叠彩区医美、文旅、花卉等产业建言21条，6条被区委区政府采纳并转化为政策举措。围绕“筑梦新时代 助力世旅城”活动主题，引导老同志用笔墨记录党的光辉历程，2名老干部荣获“乐为桂林·多彩金秋”征文比赛奖项。
