近年来，灵川县始终将离退休干部党建工作置于党的建设重要位置，围绕老干部政治、实践、服务三方面需求，通过强化政治引领、搭建实践平台、优化服务保障，持续增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能，推动党建工作从“基础达标”向“提质增效”跨越，让老干部在思想提升中坚守初心，在实践奉献中彰显担当，在贴心服务中感受组织温暖 。
聚焦“政治需求”，以思想引领实现“老有所获”。围绕强化政治建设核心，构建全方位学习教育体系，确保老干部思想常新、信念永驻。依托“离退休干部工作”“广西老干部”“壮美广西党建云”等微信平台及专属交流群，打造“指尖上的课堂”，组织老干部同步收听收看全国“两会”直播、专题报告会等30余场，第一时间传递党的声音。针对性开展纪律教育，印发《“银龄”学纪法 守护夕阳红 —— 致灵川县离退休党员干部的一封信》，组织全县离退休党员签订《强党纪守清廉承诺书》，实现纪律意识教育全覆盖。创新靶向送学”机制，对行动不便的老党员采取“送学上门 + 结对帮学”模式，累计开展“送学上门”“送课上门”20余场次，确保学习教育“一个都不能少”。常态化举办“党课开讲啦”活动，邀请县委党校讲师专题辅导、党支部书记带头授课，结合“相约话党建 畅谈谋思路”座谈会、“品读经典 阅享银龄”读书分享会等载体，引导老干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神。截至目前，已集中学习《中国共产党纪律处分条例》5次，举办党纪学习教育辅导班3场次，老干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
聚焦“赋能需求”，以实践平台促成“老有所为”。围绕“银发聚力”目标，为老干部搭建多元化实践舞台，让余热生辉。结合开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展”等专题调研，组织老干部围绕党建创新、服务优化、作用发挥等关键议题建言献策，形成高质量建议报告8份。以节庆日为契机活化组织生活，在端午节、“七一”等节点，为老干部过“政治生日”，开展重温入党誓词、保护“母亲河”志愿服务等特色活动，让支部活动既有“党味”又有“趣味”。组织老干部深入基层一线，实地观摩大圩镇草莓种植基地、潭下镇山口村等乡村振兴示范点，走进广西家教家风基地（桂林）接受教育，在见证发展成就中深化对党的创新理论的认同，进一步激发老干部为党和人民事业继续贡献力量的热情。截至目前，已开展红色教育基地参观3次、主题党日活动4次，参与老干部达200余人次。
聚焦“服务需求”，以精细保障守护“老有所依”。秉持“用心用情服务”理念，构建精细化服务保障网络，让老干部感受组织温暖。建立“三类重点关爱名单”，对子女不在身边、高龄、行动不便的老干部实行“每周一问候、每月一走访”，累计解决生活困难46件。联合医疗单位推出“健康护航”计划，每年组织“菜单式”健康体检，为行动不便者提供上门体检服务，建立电子健康档案100余份，实现健康监测全覆盖。针对老干部信息获取需求，开展“政策速递+资料上门”服务，定期送去学习材料和时政简报，让老干部“足不出户知天下事”。创新推行“一人一表”动态管理机制，精准记录老干部健康状况、兴趣特长、服务需求等信息，建立需求台账并实时更新，确保服务供给 “按需配送”。通过一系列暖心举措，老干部幸福感、归属感持续增强，为党建工作注入持久活力。
