近年来，灵川县坚持以党建为引领，用心用情做好老干部工作，让“银发力量”在新时代绽放别样光彩。
筑牢信仰之基，绘就最美“夕阳红”。清晨，灵川县老干部活动中心里总能看到老党员们认真学习的身影。他们或围坐一堂交流心得，或通过手机收看“微党课”，学习氛围浓厚。为让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，灵川县依托老干部活动中心、老年大学等阵地，开展形式多样的学习活动200余场，让6000余人次老同志在学习教育中筑牢信仰之基。对年高体弱、行动不便的老党员，开展“送学上门”服务，确保每一位老党员“不漏学、不掉队”。同时，创新推行“1+1”结对共建机制，让在职党员与退休党员结成对子，实现互学互促、共同提升。
建强温馨家园，打造暖心“栖息地”。走进灵川县“金秋家园”活动室，老同志们正在书画室里挥毫泼墨，活动室里欢声笑语不断。这个被誉为“15分钟活动圈”的特色阵地，已成为老同志们学习交流、休闲娱乐的温馨家园。近年来，灵川县累计投入160余万元升级改造老干部活动场所，建成县级离退休干部党支部活动共享家园，构建起县、乡、社区三级联动服务体系。同时，指导各单位结合行业特点打造特色活动阵地，让老同志们在家门口就能享受到优质服务。国家税务总局灵川县税务局离退休干部第一支部获评自治区“六好”离退休干部党支部，成为离退休干部党建工作的亮丽名片。
服务精准贴心，架起暖心“连心桥”。“这张小小的联系卡，让我们感受到了组织的温暖。”拿着老干部服务联系卡，退休干部熊姐感慨地说。这张小小的卡片，构建起“老干部工作部门统筹、原单位协同、家庭子女配合”的三位一体精准服务体系。灵川县建立“一人一策”动态服务台账，通过常态化走访、节日慰问等方式，全面掌握老干部的家庭、健康及需求情况。三年来，累计开展“连心入户”走访5000余人次，解决实际困难80余个。同时，协调卫健部门优化就医绿色通道，让老同志看病就医更便捷。每年举办的荣退仪式，更是让老同志们倍感温暖。三年来，全县共举办120余场荣退仪式，为841名老党员颁授“光荣在党50年”纪念章，切实增强了老党员的荣誉感和归属感。
银发生辉献余热，续写人生“新答卷”。在山口村的“宣讲台”前，退休老书记正声情并茂地讲述红色故事；在八里街“知苏达李”工作室，老同志们耐心调解邻里纠纷；在众联生态庄园的“田间驿站”，老专家们手把手指导农户种植技术……这些活跃在基层一线的“银发力量”，正成为灵川县一道亮丽的风景线。通过“个人自荐+组织推荐+上门聘请”方式，灵川县遴选368名老同志组建“银发人才库”，创新“乡镇点单、人才库派单”服务模式，累计开展活动60余场。同时，健全“退休支部+居住社区”双向动员机制，引导400余名老党员到社区报到，开展志愿服务150余场。此外，全县还组建了银龄宣讲团、科技指导团、“金秋”艺术团等12支特色志愿服务团队，开展政策宣传、农技推广、文艺展演等活动300余场，服务群众5.8万人次，形成了“就近服务、发挥所长”的生动局面。
